Время от времени у любого профессионала возникает соблазн попробовать себя в роли бизнесмена. Особенно это касается специалистов в сфере управления персоналом, которые знают изнутри характерные особенности бизнес-системы. В данном материале мы проанализируем результаты деятельности и расскажем о тех, кто решился уйти в самостоятельный бизнес, занявшись консалтингом (вольнонаёмным) и тех, кто предпочёл трудиться на работодателя.
По мнению экспертов, имеющих опыт как провайдеров тренинговых услуг и заказчиков перспективы продвижения HR- специалиста в частном предпринимательстве напрямую зависят от его профессионализма, любви к своему делу и желанию самосовершенствоваться. Во всех наших историях лежит реальный опыт наших экспертов, что делает материал наиболее ценным.
Лидеры не является организатором, главными в решении проблем, не строят планов. Лидер в компании помогают ей преодолевать все преграды, подготавливают компанию к грядущим переменам.