Как сказал великий и могучий волшебник из страны Оз: «Не обращайте внимания на человека за занавесом». Как вы уже, наверное, замечали, что внешний вид может быть обманчивым, но, к сожалению, люди до сих пор судят по одежде. Например, есть старая пословица «Никогда не судите книгу по обложке» и что же вы думаете? Мы все еще продолжаем так поступать.

Я знаю, что возможно это звучит неправильно, но в глубине души, мы продолжаем замечать только внешний вид человека, и только потом тратим время, чтобы дать разумное объяснение нашим инстинктам. Вероятно, нам стоит больше верить инстинктам, потому что они недостаточно развиты, чтобы участвовать в сомнениях.

Каков образ успешного руководителя? Он жесткий, добивающийся своего в любом случае или демократ, способный пойти на разумный компромисс? Если руководитель жесткий, то его боятся, а мягкий – редко уважают, но любят. Как руководителю выбрать стиль, тем более, если он начинающий руководитель?

Руководитель компании по туризму, Вероника Р, написала письмо в редакцию, в котором рассказала о том, что боится потерять доверие и уважение сотрудников: Так сложилось, что идеальный руководитель для подчиненных представляется обязательно жестким.