Некоторые специалисты считают, что на 80% успех в бизнесе обеспечивается человеческим капиталом. Таким образом, можно сделать вывод, что в руках HR-менеджеров 80% успеха компании.
Дейв Ульрих, известный американский бизнес-консультант, профессор бизнес-администрирования Мичиганского Университета как-то сказал : “кадровые службы никогда не были столь необходимы, как сегодня. Все возрастающая конкуренция требует доведения организации до совершенства. Успех усилий по достижению этой цели определяется тем, как функционирует организация, и как в ней относятся к работникам. А это и составляет суть кадровой работы”.