Талантливые сотрудники и раньше были очень ценными кадрами, а сегодня они ценятся в компаниях еще больше. Несмотря на сохранившийся поток желающих уволиться, компании настоятельно стремятся удержать самых ценных сотрудников. Для амбициозных людей появятся новые перспективы и большая конкуренция, когда экономика выйдет из финансового кризиса.
Когда начался экономический кризис, многие организации стали возвращаться к основам, когда речь заходила об управлении талантами компании. Но от них можно получить намного больше эффективности, если поощрять их стремление к креативу и поощрять оригинальные решения.