Целью любой аудиторской проверки является не только выявление скрытых нарушений и подтверждение законности совершенных операций, но и оказание помощи руководящему составу компании в планировании ее дальнейшего эффективного развития.

Согласно законодательству все предприятия, для которых общий аудит является обязательным и неизбежным, должны заключать договоры с независимыми аудиторскими компаниями о проверке достоверности финансовой отчетности. Налоговый аудит является одним из составных частей общего аудита и призван помочь избежать штрафных санкций, снизить налоговые риски и минимизировать налоговые выплаты.

Организации и компании регулярно проводят кадровый аудит,  и его начало лежит в исследовании штатного расписания - так считают специалисты по проведению кадрового аудита. Это делается с помощью консалтинговых компаний или же своими силами. Кадровый аудит организации может проводиться в том случае, когда собственник компании видит, что развитие рынка намного динамичнее, чем его компании.

Также в этом случае показатели развития предприятия не соответствуют тем целям и задачам, которые стоят перед предприятием. Аудит персонала, то есть кадровый аудит может быть предшественником грядущих перемен в компании или же проведен перед реструктуризацией предприятия.