В настоящее время на рынке труда возникла ситуация неопределенности и ожидания очередных экономических невзгод. Профессиональные участники трудоустройства (специалисты кадровых агентств и прочие участники) отмечают определенную стагнацию. А в некоторых секторах экономики и вообще - спад спроса на специалистов.
Это можно объяснить тем, что на фоне высоких требований к заработной плате со стороны соискателей, и невозможностью эти потребности удовлетворить, некоторые работодатели не спешат закрывать свои потребности в персонале сейчас. А текущие потребности эти компании покрывают за счет аутсорсинга.