Аэропортовый бизнес - один из наиболее технологичных в транспортной отрасли. Этот факт является основанием для высочайшего уровня требований к поиску сотрудников, а также их подготовке.

Тщательно продуманный подход к формированию штата является одним из главных факторов высокой конкурентоспособности международного аэропорта Домодедово. Усилия руководства направлены на создание качественных (а не количественных) характеристик персонала и вложение средств в обучение и повышение квалификации сотрудников аэропорта.

Консультант Oracle СНГ Юлия Григорьева считает, что используя многофункциональную и полномасштабную информационную систему, все первостепенные процессы управления персоналом можно оптимизировать. Например, такая система поможет оптимизировать работу с кадрами – подбор, прием на работу, распределение, увольнение; оценку и аттестацию сотрудников; образование кадрового резерва; расчет различных компенсаций, учет рабочего времени; формирование отчетности. Также систематизирование поможет значительно упростить учебный процесс и планирование обучения.

Юлия замечает, что легче и быстрее назвать то, чего эта система не сможет сделать: принять решение вместо руководителя, провести переговоры с кандидатом или сотрудником, почувствовать настроение коллектива, заменить обычного аудиторного обучения, которому свойственно «чувство локтя» и искорки в глазах участников. В крупной современной компании, развивающейся непрерывно, необходимо постоянно обучать чему-либо персонал.

Рынок в сфере профессиональных услуг начинает оживать. Спрос на персонал повышается, компании снова вкладывают средства в подбор и развитие персонала. Данная статья анализирует развитие рынка рекрутинга в Украине и изучение будущего его развития, а также анализ западного опыта.

Современные информационные технологии своим развитием оказали огромное влияние на область управления персоналом, следовательно, и на его поиск и отбор, т.е. рекрутинг. Рекрутеры пользуются современными достижениями и информационными технологиями для соискания для своих компаний лучших специалистов.

Рассмотрим основные направления, влияющие на развитие рынка рекрутинга в ближайшее время.