Рынок труда сегодня находится в состоянии «Войны за таланты». Это касается и самих воинов, т.е. рекрутеров. Их еще называют «охотниками за головами». Руководители часто сталкиваются не с проблемой недостатка соискателей, а с недостатком хороших рекрутеров.
Важнейшим этапом в развитии организации является нахождение и удержание хороших рекрутеров. Важно осознавать разницу между хорошими рекрутерами и средними. Если вы ищете себе «рабочую лошадку», то у вас в штате будут только средние рекрутеры.