Время от времени у любого профессионала возникает соблазн попробовать себя в роли бизнесмена. Особенно это касается  специалистов в сфере управления персоналом, которые знают изнутри характерные особенности бизнес-системы.  В данном материале мы проанализируем результаты  деятельности и расскажем о тех, кто решился уйти в самостоятельный бизнес,  занявшись консалтингом  (вольнонаёмным) и тех, кто предпочёл трудиться на работодателя.

По мнению экспертов, имеющих опыт как провайдеров тренинговых услуг и заказчиков перспективы продвижения  HR- специалиста в частном предпринимательстве напрямую зависят от его профессионализма, любви к своему делу и желанию самосовершенствоваться. Во всех наших историях лежит реальный опыт наших экспертов, что делает материал наиболее ценным.

Некоторые специалисты считают, что на 80% успех в бизнесе обеспечивается человеческим капиталом.  Таким образом, можно сделать вывод, что в руках HR-менеджеров 80% успеха компании.

Дейв Ульрих, известный американский бизнес-консультант, профессор бизнес-администрирования Мичиганского Университета как-то сказал : “кадровые службы никогда не были столь необходимы, как сегодня. Все возрастающая конкуренция требует доведения организации до совершенства. Успех усилий по достижению этой цели определяется тем, как функционирует организация, и как в ней относятся к работникам. А это и составляет суть кадровой работы”.

Международный кадровый портал HeadHunter провел экспресс-исследование под названием «На кого учились генеральные директора и что предлагают работодатели студентам этой зимой?»

Генеральные директора (СЕО)

Январскими кандидатами на данную позицию не первый раз было доказано, что в бизнесе очень важны развитые способности работы со сложной системой. Большая часть, около 40%, первоначально обучались инженерным специальностям. Около половины из них имеют не менее двух высших образований. В основном второе образование финансовое или экономическое. Половина кандидатов на должности генеральных директоров получили такой диплом. «Корочки» у СЕО: 7% - естественные науки, по 13% филология и менеджмент. Кандидат с максимальным количеством дипломов имеет их пять.