Должность директора по развитию является руководящей. Директор по развитию подчиняется генеральному директору компании.
Должностные обязанности:
1. Определять концепцию развития организации;
2. Работать над созданием эффективной стратегии развития и ключевых разделов плана развития компании;
3. Обосновывать цели развития компании;
4. Подготавливать определенные программы реструктуризации и развития организации, анализировать возможность финансирования программ;
5. «Диагностировать» все коммерческие, производственные процессы на предприятии;
6. Устанавливать приоритеты бюджетирования и обеспечивать процесс мониторинга расходов с целью гарантирования финансовой стабильности реализуемых программ;
7. Организовывать расчеты результативности осуществления проектов по развитию предприятия;
8. Разрабатывать предложения по освоению новых рынков, направлений бизнеса; разрабатывать проекты административной и технической модернизации компании;
9. Организовывать презентацию проектов и графиков их осуществления высшему руководству компании, обосновывать и защищать их, отвечать на вопросы руководителей по проектам;
10. Организовать подготовку необходимой документации после утверждения проектов, получение соответствующих разрешений и лицензий;
11. Доводить утвержденные графики работ по реализации проектов до линейных руководителей компании;
12. Назначать сотрудников, ответственных за осуществление проектов, давать указания, непосредственно руководить ими, а также координировать их деятельность;
13. Обеспечивать взаимодействие структур организации по реализации проектов ее развития;
14. Координировать работы, касающиеся реализации проектов на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и действий концепции развития компании;
15. Анализировать финансовые, экономические показатели на каждом этапе осуществления проектов по развитию;
16. Разрабатывать методики по быстрому реагированию на нестандартные и кризисные ситуации, способные привести к срыву плана развития организации, а также другим неблагоприятным последствиям для компании.