Как сохранить нормальные отношения в коллективе

Как сохранить нормальные отношения в коллективе

Когда человек приходит устраиваться на новую работу, то надеется, что тут он достигнет наивысшей точки своей самореализации, обеспечит себя стабильным хорошим доходом, и, конечно же, окажется в теплом дружном коллективе. Некоторым везет и оно так и происходит, но далеко не всем.

Приведу, с личного опыта, некоторые рекомендации, как же сохранить нормальные отношения в коллективе и при этом хорошо работать.




Итак, начнем с самого начала. Вы пришли на собеседование. Первое, что нужно запомнить – никого и ничего не бойтесь, не съедят же они вас в конце то концов.

Второе – осмотритесь вокруг, где проходит собеседование, кто его проводит, как с вами разговаривают, как смотрит на вас уже существующий коллектив этой организации, ели вы имеете возможность кого-то видеть.

Так вы определите для себя серьезное ли это предприятие, ценят ли сотрудников, существует ли корпоративная этика здесь, здоровый ли микроклимат в коллективе. Это все можно понять, лишь оглядевшись вокруг и заметив каждую мелочь, из чего потом складывается целостная картина.

Если вам все нравится, люди приятные, вы чувствуете себя комфортно среди них, не чувствуется какого-то подвоха, тогда можно спокойно сосредоточиться на самом процессе собеседования.

Обычно работодатели хотят умного перспективного работника за низкую цену. Но мы то хотим перспективную работу за достойную цену. Поэтому результаты вашего собеседования и определяют ваш будущий доход и рост в этой компании.

Если у вас на месте самооценка, и вы ничего не боитесь и не заикаетесь, то все у вас пройдет гладко.

Покажите себя как:

- человека, который, уже имеет знания и навыки работы на требуемой должности;

- перспективного работника, которому, есть куда развиваться, и, что у вас есть - это желание учиться и развиваться;

Подавайте себя как профессионала, но не перегибайте палку. Оценивайте реально свои возможности обучиться до той планки, с которой вы себя показали…

Итак, собеседование вы успешно прошли и теперь нужно обустраиваться в коллективе.

С первых дней нужно показать, что вы общительный человек, который готов общаться со всеми наравне – никого не превозвышая и никого не опуская, то есть, что у вас нет мании величия.

Покажите, что вы открытый человек и сможете помочь в случае чего, но не позволяйте зразу же закидать себя чужой работой. Выполняйте свою работу хорошо и усердно, припасайте идеи для улучшения работы предприятия и как только вам подняли зарплату хоть на чуть-чуть, подавайте новые идеи, но не навязчиво.

Таким образом, руководство будет видеть в вас перспективу, которую вы обещали на собеседовании и что вы нуждаетесь в стимуляции. Может быть и другой вариант, нужно сначала показать свои идеи как бы, между прочим, и таким образом добиться денежного стимула.

В любом случае, конечно, если вы уже достаточно работаете в данной организации и многое для нее сделали, не бойтесь пойти и спросить у руководства о повышении своей оплаты.

Чтобы не нажить себе завистников, соперников и тем более врагов в коллективе:

- никогда не работайте вместе с друзьями, знакомыми или членами семьи;

- никогда не заводите более глубокую дружбу с кем-то одним из сотрудников - сауны Казани для вас табу;

- никогда не принимайте участия в обсуждении кого-то одного из коллектива – это к добру не приведет, и более того, можете крепко «влипнуть»;

- никогда не спорьте с руководством, лучше спокойно объясните свою точку зрения, подкрепленную фактами, но и обязательно проявите уважение к предложениям руководства;

- никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня.

Если не хотите быть «овечкой среди волков» – не пропускайте корпоративные мероприятия, если вдруг вам что-то не нравится в их проведении – можете внести свои предложения для корректива, а если не найдете отклика – решайте сами нужно ли это вам.

Ну и конечно развивайте свою интуицию и пополняйте запас знаний, ведь не существует алгоритмов решений на все ситуации в жизни. Умение доверять своей интуиции и адаптироваться в любой ситуации и приведет вас к желаемому результату. Эти качества и руководству придутся по вкусу, и коллектив будет рад, что вы вовремя выручили.

Успехов в работе!