Курсы менеджеров по персоналу

Одной из самых востребованных профессий на современном рынке труда является менеджер. Это слово глубоко вошло в наш повседневный лексикон и никого не удивляет. Более того, наверняка или Вы сами, или кто-то из Ваших знакомых когда-либо работал на данной вакансии.

Однако термин «менеджер», пришедший к нам из английского языка, является довольно многозначным, а обязанности, заработная плата и престиж профессии могут варьироваться. Словом, менеджер менеджеру рознь.



Западные методы HR менеджмента

Западные методы HR менеджментаСегодня в Европе много обсуждают адекватные методы обучения персонала и роль HR-менеджера. Западные кадровики выбирают определенные направления, а через некоторое время эти тенденции становятся распространенными и в нашей стране.

То, что линейный менеджер напрямую работает с сотрудниками и оказывает влияние на их поведение и мотивацию, стало аксиомой. Она подтверждена результатами опросов CIPD, мирового общества HR-специалистов, штаб-квартира которого расположена в Лондоне. На основании их результатов выделили значительную связь между уровнем удовлетворенности и приверженности персонала и эффективностью руководства.



Дневник начинающего менеджера

Также как дневник «Бриджет Джонс» рассказывал о трудностях жизни одинокой толстушки, так и эта статья поведает настоящую историю по первых шагах в карьере молодого менеджера, его успехах и неудачах.

Наверно, каждый молодой человек встречается с осознанием того, что детство кончилось.

Расходы стремятся вверх, а доходы вниз. Окружающих все больше интересует, где ты работаешь. Чем ближе выпускной курс родного университета, тем отчетливее понимаешь, что учеба надоела, через гранит науки путь к богатству тернист, а карьеру надо строить уже сегодня.



Новая роль HR менеджера

Исполнение всех ролей одновременно невозможно. Даже при создании фильмов это осуществляют только монтажом или при помощи дублеров. Настоящая жизнь не поддается монтажу, так и роль каждого человека в рабочей среде неповторима. Игру каждой роли или пьесы можно спланировать в нескольких вариантах за счет изменения акцентов, учитывая задумку режиссера и возможности продюсера, а также способности актеров и предпочтений зрителя.

Со временем меняются социальные ценности, что отражается в репертуаре актеров. Что-то подобное происходит сегодня с репертуаром ролей HR-менеджеров компаний России. Данная статья повествует о возникших идеях относительно изменения роли HR-менеджера в компаниях России в связи с выступлением Эдгара Шайна в сентябре 2007 года в IEDC-Bled School of Management (Словения). Эдгар Шайн является профессором MIT Sloan School of Management (США) и очень хорошо знает вопросы организационной культуры и психологии, лидерства и карьеры. Книга Эдгара Шайна «Организационная культура и лидерство» находится в числе ста лучших книг о бизнесе.