Сайт по трудоустройству Headhunter провел исследование под названием «Иностранные сотрудники в украинских компаниях». Было опрошено всего 135 компаний. Результаты показали, что в каждой восьмой компании планируется пополнение штата иностранными сотрудниками. Сотрудников они будут искать в Западной Европе – Германии, Италии, Франции и в странах СНГ – России, Белоруссии, Молдове.
Такая потребность в иностранных специалистах объясняется активностью компаний на рынках этих стран. Больше всего требуются представители по продажам и менеджеры-управленцы, консультанты, маркетологи, разработчики, креативщики и врачи.
42% компаний уже имеют в своем штате иностранных сотрудников. В основном это граждане Польши и России, потом Германии, Беларуси и США. Очень редко, но встречаются экспаты из экзотических стран – Бразилии, Японии, Индонезии и ЮАР.
Очень часто иностранные сотрудники находятся на руководящих постах. Это генеральные директора, консультанты по бизнесу в компании или только по конкретным направлениям, например, операционной деятельности или технологиям. Прикладной опыт западных профессионалов также востребован в банковском деле, рекламном креативе, страховании, логистике.
Многие компании, в штате которых большая часть сотрудников (78%)является экспатами – это части международных корпораций и компаний. По словам специалистов отделов по персоналу, иностранные сотрудники попадают в Украину по распределению внутри компании или международной ротации. Самой популярной группой иностранных сотрудников является группа топ-менеджеров. Они обеспечивают жизнеспособность компаний в Украине и несут ответственность за сохранение корпоративных стандартов работы внутри компании.
Компании, имеющие менее четверти сотрудников-экспатов, около 22%, имеют украинские корни, и во многих случаях представлены за рубежом. Большая часть таких предприятий оказывает услуги в сфере разработки программного обеспечения, интернет-технологий, игр, логистики и производственные компании.