Существует достаточное количество праздников в коллективе, на которых презентуются сотрудникам корпоративные подарки. Новый год – особенный праздник, ведь он является итогом рабочего года, поэтому и подарки должны быть со значением. Какими же должны быть подарки к празднику сотрудникам, партнерам, клиентам компании, чтобы одновременно являться удачным маркетинговым ходом, укрепляющим имидж компании, инструментом поощрения сотрудников и способом заявить о себе? Соответствующие всем этим критериям подарки должны подбираться особенно тщательно и с высокой долей ответственности.
Относительно изобретения первого такого подарка нет единого мнения. Считается, что первым подобным сувениром стал карманный календарь, который в 1845 году был вручен коммивояжером с визитной карточкой клиентам. Именно такой с виду неказистый презент полностью отвечает требованиям к корпоративному подарку. Красочный подарок является полезным и используемым длительное время. Именно поэтому, заходя почти в любое учреждение в преддверии Нового года, каждый клиент может получить карманный календарь на будущий год.
Подарки сотрудникам – оригинально или эффективно?
Если презент преподносится клиентам, как существующим, так и потенциальным, есть смысл, в целях рекламной компании одаривать предметами с нанесенным на них логотипом компании. Это позволит создать необходимый имидж компании, увеличить продажи, наладить контакты, напомнить или заявить о себе. Презенты для сотрудников с логотипом компании многие считают слишком официальными. В таком случае, можно заглянуть в популярный магазин Буржуй и выбрать для сотрудников - женщин и мужчин – полезные и стильные аксессуары. Такие презенты наверняка придутся по вкусу.
Ведь важнейшая функция такого подарка – сплочение коллектива, повышение эффективности его работы, забота о сотрудниках и поощрение. Тут мнения руководителей компаний и работников расходятся, так как работодатели настаивают на маркетинговой составляющей подарка, а сотрудники считают, что корпоративный подарок не обязательно должен быть настолько официальным. Руководитель сам волен выбирать формы поощрения своих работников, главное, чтобы подарок не был банальным, плохо продуманным и бесполезным.
Оригинальный, универсальный, красивый и полезный – таким должен быть идеальный сувенир. Такое удачное решение в виде Новогоднего подарка может использоваться как в офисе, так и в быту, подойдет всем без исключения сотрудникам, независимо от пола, возраста, вкуса, религиозных убеждений и достатка. Если говорить о наиболее удачных вариантах, то наглядным примером является автоконцерн Scania, который в 2007 году презентовал сотрудникам валенки, а в придачу комплект «Все для глинтвейна», в который входили: сборник рецептов, специи и штопор. Флеш-карты достаточно длительное время лидировали в качестве самого удачного подарка. Дополнения и способы оформления такого подарка могут различаться, но несомненная польза его бесспорна. Главное, не стоит повторяться, дарить ненужные безделушки, избегать однообразия и банальности.