Руководством супермаркетов Walmart, которые известны всему миру, были сделаны попытки по прекращению романтических отношений их сотрудников на рабочем месте. Но власти не нашли такие методы перспективными и привлекательными. Региональный суд Дюссельдорфа, который призван решать трудовые споры, поддержал то решение, которое было принято ранее судом города Вуппертал.
Согласно принятому ранее решению, меры, которые приняло руководство супермаркетов для противостояния флирту на работе, противоречат тем законам, которые действуют в Германии. Руководство Walmart пыталось защитить свой “этический кодекс», состоящий из 28 страниц.
Этот свод корпоративных правил, в частности, запрещает сотрудникам двусмысленные шутки и похотливые взгляды, а также общение, имеющее сексуальный подтекст. Кроме того, в нем говорится: “Вы не можете общаться или встречаться с тем, кто хоть как-то влияет на вашу работу, или если его занятие как-то оказывает воздействие на вас”.
На этом компания отнюдь не остановилась и потребовала от 10500 работников докладывать о случаях нарушения <кода> по горячей линии, которая, кстати, тоже была запрещена судом. В течение всего судебного заседания, руководство компании, с усердием отстаивало свои позиции, при этом обосновывая свое решение тем, что оно защищает свое персонал от домогательств сексуальной наклонности.
Но суд, не принял во внимание, все эти доводы со стороны руководства компании, и остался на стороне рядовых сотрудников компании. В настоящее время, руководство компании намерено обжаловать два предыдущие судебные решения в Федеральном суде города Эрфурта, который также призван решать трудовые вопросы.