В связи с мировыми известиями о глобальной утечке информации, многие организации стали задумываться о том, не представляют ли угрозы сохранению коммерческой тайны их собственные сотрудники. Проводился опрос среди 1600 работающих жителей России, чтобы узнать, как их работодатели следят за внерабочей активностью своих подчиненных в интернете.
Результаты исследования показали, что, чем больше людей работает в компании, тем больше вероятность, что есть определенная политика в отношении внутренней информации. В 7% компании, в которых больше 1000 человек, нет никаких ограничений. В организациях же со штатом меньше 10 человек об информационной безопасности беспокоится треть.
Замечательно, что большие компании сталкиваются с утечкой информации через глобальную сеть не намного чаще, чем средние, но в 4 раза чаще, чем организации с количеством сотрудников меньше 10.
В 32% организаций руководители следят за электронной почтой подчиненных и просматривают их страницы в социальных сетях, в 24% - наблюдают за сообщениями в блогах.
В качестве методов борьбы с утечкой информации компании используют подписание юридических документов. 68% опрошенных признались, что их работодатели обязали их подписаться в специальных бумагах. 52% компаний следят за компьютерами работников, а в 24% нельзя пользоваться личными съемными носителями информации в офисе. 14% работодателей сочли нужным проверять работников на входе и выходе из компании, а 4% не скупятся на покупку детекторов лжи.
Относительно самих сотрудников компаний, 51% признаются, что поделились бы со своими близкими корпоративной тайной, если бы были уверены, что дальше эта информация не пойдет. При этом, 30% опрошенных уже рассказали о секрете компании родственникам или друзьям.
На вопрос, как болтливых сотрудников компания наказывает, только 10% ответили, что серьезно занимаются разбирательством в таких нарушениях. 25% оставляют безнаказанными нарушителей, а 65% наказывают, но без огласки инцидента остальным сотрудникам.