Конечно, если вы уже разменяли пятый десяток, это отнюдь не значит, что хорошей должности уже не видать. Однако работа в России нередко труднодоступна для соискателей, чей возраст превышает 40 лет. Справиться с возникающими сложностями помогут советы, изложенные в этой статье.
В первую очередь, следует настроиться на позитивный исход поисков, ни в коем случае нельзя думать о том, что у вас ничего не получится. Нужно помнить о своих преимуществах перед молодыми конкурентами – многолетнем опыте и профессионализме, быть уверенным в своих знаниях и навыках.
Если действительно нужна работа в кирове, значит, необходимо приложить все усилия в достижении своей цели, точнее – обозначить для себя приемлемые вакансии, составить грамотно резюме и отправить его работодателям или в агентство по трудоустройству. Киров – город достаточно большой, и работа найдется для каждого, стоит только обозначить свой профессионализм в той или иной сфере.
В ряде сфер при приеме на работу существует ограничение по возрасту, обусловленное тем, что работодатели считают, что молодые сотрудники более активны, способны к обучению и развитию. В качестве примера таких специальностей можно привести информационные технологии, связи с общественностью и продажи (частично). В то же время, опыт особенно высоко ценится в таких профессиях, как бухгалтер, юрист, инженер, медицинский работник. Поэтому следует вести поиск приемлемой работы в России именно там, где ваши навыки окажутся наиболее востребованными. При этом стоит постоянно совершенствоваться, получать новые знания и умения, причем не обязательно только в своей области.
Что касается желаемой должности, то излишняя скромность может сослужить вам плохую службу. Желание устроиться на работу как можно скорее нередко приводит к тому, что человек с большими способностями получает слишком малую заработную плату и непрестижную должность. Не стоит бояться того, чтобы попробовать занять вакантное кресло руководителя. Накопленный вами жизненный и профессиональный опыт убедит работодателя в том, что именно такой человек ему нужен для того, чтобы контролировать и направлять активную деятельность молодых сотрудников.
Особое внимание необходимо уделить составлению резюме. Можно указать только два последних места работы, обозначив название организации, сферу ее деятельности, и время работы. Навыки и умения следует распределить по блокам, соответствующим видам деятельности: преподавательской, управленческой и т.п. Такое резюме, называемое функциональным, отражает все ваши сильные стороны, не привлекая внимания к возрасту. Нужно обязательно указать пройденные за последние годы курсы повышения квалификации, чтобы потенциальный работодатель понял, что вы постоянно следите за всеми новшествами в своей профессии и постоянно совершенствуетесь.
Если вы все же стесняетесь своего возраста и боитесь, что это вызовет негативную реакцию при приеме на работу, то ни в коем случае не стоит давать заведомо неверную информацию, поскольку обман все равно раскроется при предъявлении паспорта. Вполне вероятно, что при телефонном разговоре не придется отвечать на вопрос, сколько вам лет, и позже при личной встрече вам представится возможность лично убедить сотрудника, проводящего собеседование, в своей опытности и компетентности, в желании именно работать, а не искать работу. Помните, что опыт и зрелость приветствуются большинством работодателей, и вовсе не стоит огорчаться, получив отказ из-за возрастного ценза.
Огромную роль играет ваш внешний вид и поведение на самом собеседовании с представителем компании. Наилучшее влияние окажет деловой костюм неброского цвета, с минимальным количеством аксессуаров. Важное значение имеют ваши манеры, нужно постараться выглядеть энергично и моложаво, демонстрировать готовность к активной и плодотворной работе на благо компании. Будьте тактичны, оставьте за дверью жалобы на то, как трудно в таком возрасте получить работу в России. Настройтесь на победу, будьте уверенным и убедительным, и вы сами удивитесь тому, как быстро вы добьетесь желаемой должности.