Периодически любой человек встает перед проблемой поиска работы в Москве. И это не зависит от его квалификации, опыта. Пока что стабильность в нашем мире – это недостижимый идеал. Поиском работы в Москве периодически задаются не только иногородние специалисты. Данная задача с разной степенью успеха способна решаться и москвичами, когда те заняты поисками более выгодных вакансий в Москве. Перед тем, как начать оценивать предложения от работодателей с социальной и экономической точки зрения, любому соискателю придется столкнуться с простым вопросом «Как же найти работу». Сегодня есть несколько информационных источников, позволяющие в сжатые сроки отыскать работу. Речь идет о печатных изданиях, кадровых агентствах, знакомых, интернет ресурсах.
Первое, что приходит в голову, это поиск вакансий в Москве с помощью печатных изданий. Сегодня специализированные СМИ предлагают достаточно большой выбор вакансий по Москве, но, к большому сожалению, только по рабочим специальностям, или же с малой оплатой труда. В печатном издании сложно найти свободные вакансии бухгалтера или менеджера. Этому несколько причин. Первое, это то, что печать с вакансиями в Москве «запаздывает». Все объявления о поиске работы теряют актуальность. Многие топовые позиции просто не доходят до публикации. Информация утекает еще на стадии верстки материала. Еще много предприятий публикуют объявления по поиску работы только ради рекламы.
Стоит отдельно сказать о поиске работы с помощью кадровых агентств Москвы. На сегодняшний момент рынок труда становится более упорядоченными, цивилизованным. Уходят с рынка рекрутинговые компании, которые готовы предложить свои услуги за деньги. Лучше игнорировать предложения, где нужно внести плату за собеседование или оплатить помощь в составлении резюме. Есть в столице множество профессиональных крупных кадровых агентств, предоставляющие услуги совершенно бесплатно. Они помогают сориентироваться на рынке труда, преподносят себя работодателю с самой лучше стороны. Базы агентств ежедневно пополняются 30 актуальными вакансиями.
Менеджерам, размещающим вакансии в СМИ, нужно учитывать желание молодежи работать по тем или иным требованиям, уметь акцентировать внимание на таких моментах, которые заинтересуют соискателей. При неверно составленном объявлении найти молодых специалистов сложно.
Отыскать работу также есть возможность через друзей, знакомых. Но тут вероятность найти что-то стоящее невелика, особенно у работников с узкой специализацией. Однако, например, для иногородних соискателей разнообразных вакансий, как водителей, менеджеров, обслуживающего персонала, рабочих зачастую помощь родственников оказывается бесценной. Есть всегда возможность осмотреться хорошо на месте, учесть все советы, пожелания по поиску работы.
Работа в Москве может найтись в интернете на специальных сайтах, например, таких как сайт greenstaffer.ru. На таких ресурсах поиск следует организовывать в четырех направлениях. Первое направление – это простой свободный поиск по интересующей специальности. Это долгий процесс, поскольку отклик по электронной почте происходит раз на десять случаев. Все возможные варианты нужно обязательно «прозванивать», на что потратится уйма времени. Вторым направлением будет публикация резюме на крупных сайтах для поиска работы. Это также будет небыстро. Чаще всего, откликаются рекрутеры. К тому же, есть вероятность получения полного почтового ящика спама. По третьему направлению можно найти работу в конкретной области специалистам. Стоит подыскать сайты крупных компаний, звонить по указанным телефонам. На практике видно, что многие компании имеют свободные вакансии специалистов, менеджеров, которые не выставляют в сети.