Не всегда поиск свободных вакансий оказывается легкой и приятной процедурой. Хорошо, если работу ищет высококлассный специалист. Его будет рада принять любая компания соответствующего профиля. Однако, на практике все обстоит немного по-другому. Не могут все иметь уровень квалификации «выше среднего». Не всегда человек начинает поиск свободных вакансий, будучи ограниченным во времени.
Что же нужно будет во время поиска работы?
Первым делом, нужно иметь хорошее резюме. Постараться подготовить пакет документов, который будет подтверждать опыт работы, полученное образование. Конечно, это не всегда понадобиться при поиске работы, но будет обязательным при оформлении. Данный пакет должны составлять дипломы, свидетельства, сертификаты, удостоверения и допуски, копии документов, трудовой книжки. Помимо всего, тут может размещаться фотография соискателя. Фотографию нужно делать небольшой, как на документы. Она должна быть свежей. Цветная или черно-белая – неважно.
Соискателю нужно иметь телефоны, интернет-адреса, почтовые адреса кадровых агентств, служб персонала компаний, которые представляют интерес в виде потенциальных работодателей. На сайте www.riv.by размещаются резюме и вакансии Беларуси, здесь работодатели и специалисты оперативно находят друг друга. Некоторые крупные компании имеют специальные сайты, которые специально предназначаются для желающих трудоустроиться. Обычно, на таких сайтах можно легко отыскать актуальные вакансии, стандартные формы анкет. Хотя, обычно, в компании вакансиям посвящают только малую часть корпоративного сайта. Кроме всего, можно найти адреса специальных ресурсов, разделов, которые посвящены трудоустройству.
Такие ресурсы располагают базами данных резюме, вакансиями. Там есть возможность не только посмотреть интересующие предложения по работе, но и оставить собственное резюме. Еще можно поинтересоваться вакансиями в газетах и журналах, где публикуются предложения по работе. Известно, что печатные СМИ – это самый главный источник информации о свободных вакансиях. Стоит обратить внимание не только на издания, которые специализируются на вакансиях, мини-резюме. Внимание соискателя также должны привлекать профессиональные специальные издания. Через них специалисты, работающие в сфере подбора персонала, часто проводят адресный поиск. К примеру, если вы главный бухгалтер, ищите работу, то стоит также просматривать бухгалтерские журналы.
Пятым и самым важным будет наличие правильного настроя, терпения, уверенности, целеустремленности. Без всех таких качеств будет достаточно сложно найти работу на таких условиях, которые будут предпочтительными для вас. На практике видно, что чем менее активно человек занимается поиском работы, тем больше времени у него на это уходит. Все меньше остается шансов действительно найти хорошую работу, какую хочется.
Последним нюансом будет время. Действительно, редко бывает, что свободные вакансии находятся в течение нескольких дней. Обычно, поиск нужной работы, получение одобрения на занимание должности, занимает несколько недель, а то и месяцев. Достаточно времени может уйти на поиск, собеседование. Поэтому, когда человек начинает искать работу, то берет отпуск. Если же свободного времени не будет, то лучше договориться с директором о посещении собеседований в рабочее время.