Если вы не хотите попасть в черный список после собеседования с работодателем, соблюдайте элементарные правила приличия. Даже если вы пришли в качестве кандидата на руководящую должность, не набивайте себя цену, пренебрегая манерами хорошего тона.
В качестве примера вопиющего нахальства кандидатов, можно рассказать историю об одном из собеседований генерального директора компании, производящей компьютеры, с соискательницей на должность руководителя подразделения по управлению человеческими ресурсами. Так получилось, что директору пришлось задержаться на очень важном совещании, и он на полчаса опоздал на встречу. И вот, когда он, наконец, вошел в кабинет для переговоров, дамочка просто встала, вышла и уехала на машине компании. Оказывается, ее просто взбесило ожидание. Никто такой реакции не ожидал.
Реакция этой кандидатки просто непозволительна. К счастью, большинство людей это понимают. Но все равно находятся те, кто забывает об элементарных нормах этикета, когда стараются рассказать о своих профессиональных качествах. А ведь судят о человеке не только по ним. Хорошие манеры и умение общаться тоже являются элементами профессиональных навыков, и приветствуются работодателями. Именно они могут повлиять на решении о принятии на работу того или иного кандидата.
Человек с хорошими манерами, умением вести себя в обществе может стать первым лицом компании. Он представляет компанию на различных мероприятиях, участвует в светских раутах, приводит новых выгодных клиентов. На них может держаться весь бизнес.
Не удивляйтесь, что вам отказали в важной должности, если на собеседование с работодателем вы пришли, неряшливо одеты. Задумайтесь о том, как вы выглядите перед тем, как идти на встречу. Возможно, именно вам придется создавать имидж компании, а значит, работодатель обязательно обратит внимание на ваш внешний вид. А если вы уверены в аккуратности своего наряда, то проявите уважение к руководителю и не перебивайте его на каждом слове, мешая изложить мысль до конца. Такое поведение будет определяющим фактором в принятии решении об отказе вам. И никакой профессионализм вам уже не поможет. Пенять придется только на себя.
В крупных компаниях за поведением кандидатов пристально следят. Так что если вы отправились на собеседование именно в такую организацию, начните контролировать себя уже на подходе к ней. Даже в приемной на ваши действия обратят внимание. Оценят практически всё - то, что вы теребите в руках (лучше прочтите во время ожидания своей очереди годовой отчет компании), гигиенические привычки (не забывайте мыть руки после того, как воспользовались уборной), физиологические особенности, включающие неприятный запах изо рта, брызганье слюной во время разговора, неестественно бегающие глазки (возьмите себя в руки). Наличие у вас вредных привычек также не останется незамеченным. И не думайте, что все эти наблюдения за пределы приемной не выйдут. Здешний работник обязательно поведает руководителю о своих замечаниях. Производите приятное впечатление на всех работников компании, они могут повлиять на мнение потенциального работодателя.
И не вздумайте во время собеседования пользоваться мобильным телефоном. Лучше выключите его совсем и уберите подальше. Успеете вы проверить все входящие сообщения и пропущенные звонки после окончания встречи. В противном случае, вы рискуете остаться без прибыльной должности. Если же так сложилось, что вам просто необходимо быть на связи именно в это время, предупредите работодателя о возможных звонках. Он тоже человек, поэтому сможет понять и войти в ваше положение. Это лучше, чем перебивать его неожиданными разговорами, которые могут сбить с мысли не только работодателя, но и вас.
Будьте готовы и к тому, что работодатель проведет несложные тесты, определяющие вашу вежливость. Разумеется, вас о них не предупредят, но с помощью некоторых уловок точно смогут узнать об уровне вашего воспитания. Например, руководитель обратит внимание на интонации вашего разговора с разными работниками компании. Если с ним вы разговариваете так, что вашу манеру общения хочется ставить в пример, а с рядовыми сотрудниками вы допускаете высокомерные и пренебрежительные нотки, то плюсом это для вас не будет. Проявляйте уважение, если хотите, чтобы уважали вас.
Большинство работодателей сходятся во мнении, что пунктуальность является одним из самых главных свидетельств о воспитании потенциального сотрудника. Если вы хотите проявить уважение к руководителю и будущей работе, постарайтесь прибыть на собеседование вовремя. Опоздание без веских причин расценивается как пренебрежительное отношение к тому и другому. Если вы предполагаете, что можете опоздать, то выйдите пораньше. Лучше прибыть на место раньше назначенного срока, чем заставить ждать работодателя.
Соблюдайте все нормы этикета, будьте внимательны и учтивы. Не пытайтесь превзойти всех, позабыв о правилах хорошего тона. Вы ведь не хотите пополнить черный список невоспитанных соискателей. Попав в него, вы не скоро дождетесь подходящей для вас вакансии и помощи рекрутингового агентства. Следите за собой и не пренебрегайте самовоспитанием. Хорошие манеры и культурный уровень общения обеспечат вас хорошо оплачиваемой престижной должностью.