72% россиян по-прежнему считают главным при устройстве на работу размер заработной платы. Социальные гарантии с годами теряют свою значимость, но все-таки остаются на втором месте по рейтингу факторов при выборе работы.
Еще в 2007 году социальные гарантии был важны для 37% респондентов, а в 2011 году – только для 30%. На третьем месте по важности находится возможность самореализации в профессии и удобный рабочий график (по 23%).
Россияне уделяют меньше внимания условиям труда (17%), дополнительному «соцпакету», официальному оформлению (по 16%), престижности работы (14%), наличию отчислений в пенсионный фонд от заработной платы (8%), интенсивность труда при выполнении рабочих обязанностей (6%), доброжелательные отношения в коллективе и с начальством (5%).
Люди, которые устраиваются на работу по найму на постоянную работу, больше интересуются размером заработной платы (77%) и удобным режимом работы (25%). Граждане, работающие по устной договоренности, считают важным официальный характер работы (31%). Профессиональная самореализация интересна тем, кто занимается предпринимательством (36%)
Россияне, имеющие высшее образование, обращают внимание при трудоустройстве на возможность профессиональной самореализации (39%) и престижность работы (17%), а для малообразованных людей важнее размер заработной платы (83%) и социальные гарантии (35%).