В нашей стране люди привыкли справляться с домашними делами самостоятельно. Однако сейчас не у всех остаются силы и время на то, чтобы одновременно с работой успевать заниматься хозяйством, сидеть с детьми, работать в саду и т.д. В таких случаях на помощь приходят специальные люди – домашний персонал. На рынке труда можно найти много подходящих кандидатур, однако нередко бывает очень трудно определиться. Это связано с тем, что требуется учитывать не только квалификацию будущего работника, но и его личностные качества, ведь этому человеку придется доверить свое имущество или детей. Одним из способов избежать излишнего беспокойства по этому поводу является обращение в агентство по подбору персонала.
В первую очередь нужно определить, что вы хотите поручить конкретному человеку, и каковы должны быть его навыки в этой области. В качестве примера рассмотрим несколько специализаций домашних работников.
Няня является сейчас одной из самых востребованных профессий среди вспомогательного персонала. Для того чтобы быть квалифицированной няней, мало начальных знаний о гигиене и питании ребенка. Необходимо соответствовать ряду требований: иметь хорошее медицинское или педагогическое образование, опрятно выглядеть, правильно говорить, быть коммуникабельной. Сегодня у заботливых родителей есть возможность заказать услуги няни из Англии в таких агентствах, как English Nanny – квалификация и рекомендации у персонала в таком случае находятся на неизменно высоком уровне. Чаще всего няней берут женщину в возрасте, вырастившую собственных детей и способную заменить маленькому подопечному настоящую маму.
Работа домработницы также требует ряда особых навыков и личных качеств, которыми обладают не все соискательницы. Как правило, главными требованиями к этому виду домашнего персонала являются честность, аккуратность и ответственность. Хорошая домработница должна также уметь не только ухаживать за одеждой, домашними растениями и животными и убираться в доме, но и уверенно владеть бытовой техникой.
Мужчина в домашнем хозяйстве обычно выполняет множество ролей: сантехника, электрика, садовника и пр. Однако такой помощник может хорошо справляться с возложенными обязанностями только тогда, когда хозяйство небольшое и работа не требует особой квалификации или большого количества времени. В иных случаях нужно для каждого занятия нанимать специального человека.
Особое внимание уделяют выбору поваров – тех, кто будет готовить пищу для хозяев и их детей. Они должны непременно иметь санитарную книжку и соответствующее образование, чтобы уметь готовить не только обычные, но и диетические и праздничные блюда. Из личных качеств больше всего ценятся порядочность, ответственность и честность, а также умение уживаться с людьми.
Многие люди, боясь ошибиться в выборе, предпочитают обращаться в агентства по подбору персонала. Подобные организации обладают большой базой, содержащей сведения о тех, кто ищет работу помощника по хозяйству, повара, гувернантки, няни или домработницы. Все соискатели проходят два вида тестирования: на профпригодность и психологическое. Кроме этого, они должны представить необходимые документы и рекомендательные письма. В случае непредвиденных ситуаций, произошедших по вине работника, именно агентство будет нести ответственность за его действия. Это должно придать работодателю дополнительную уверенность в правильности выбора домашнего персонала.
И, напоследок, несколько полезных советов. В первую очередь следует показать домработнице местонахождение аптечки и средств оказания первой медицинской помощи. Список всех нужных номеров необходимо держать на видном месте. При отъезде в командировку обязательно укажите возможных посетителей. Вовремя выдавайте заработную плату. И не скупитесь на благодарность, хорошее отношение всем приятно.