Ежегодно в мире появляется все больше новых технологий, освоение и внедрение которых требует работы множества специалистов. Рынок труда растет, регулярно предлагая соискателям вакансии на актуальные должности. Конечно, при выборе профессии следует опираться на то, что вам нравится, а не на то, что сейчас модно. Далеко не все это учитывают. И это тоже понятно, поскольку многие хотят быть востребованным после окончания ВУЗа. Рассмотрим самые популярные и модные профессии в последние годы. Самым большим спросом у работодателей пользуются копирайтеры, тренинг-менеджеры, специалисты в сфере IT, а также бренд-менеджеры и PR-специалисты.
Работники сферы IT занимаются организацией и поддержкой системной работы предприятий. В их обязанности входит отслеживание и ведение клиентов по базам данных, сбор и систематизация информации, а также ее преобразование к виду, удобному для использования в деловых потоках. Одной из самых востребованных специализаций в IT-технологиях является защита информации от доступа посторонних лиц. Для этого применяется целый комплекс мер, включающий технические, программные и организационные средства. Специалист по обеспечению безопасности конфиденциальной информации разрабатывает новые системы защиты, внедряет и следит за их состоянием, чтобы избежать потери важных сведений вследствие случайностей или злого умысла.
В Украине работа предлагается различным специалистам в крупных и малых городах. На специализированном сайте работа в Донецке, например, представлена целым списком категорий и предложений от потенциальных работодателей. Здесь есть разная работа в Донецке, и для людей с высшим образованием, и для тех, кто окончил профессиональные училища. Главное – желание найти свой путь, реализовать навыки и проявить таланты, а уж достичь успеха будет не слишком сложно.
Бренд-менеджер - профессия из одного ряда с менеджером по продажам и маркетологом, однако между ними есть существенные различия. Так, основной задачей бренд-менеджера является раскрутка фирменной марки продукта, продажами которого он руководит. Кроме того, ему необходимо разбираться в способах и методах продаж конкретной группы товаров на уровне производителя, а не только на уровне экономиста, как маркетолог.
В фирмах, занимающихся рекламой, очень часто не хватает хороших копирайтеров. Работники этой модной профессии отвечают за креатив в рекламе. Их стараниями в организации создаются рекламные тексты, слоганы, пресс-релизы, даже целые рекламные компании. Такая работа требует высокоразвитых творческих способностей, хорошего знания иностранных языков, а также неординарного мышления.
Систематические тренинги для сотрудников - неотъемлемая часть работы любой современной успешной компании. Они необходимы для повышения уровня компетенции работников, организации и поддержания командной работы. Для проведения всего этого требуется специалист - тренинг-менеджер, так называемый коучер. Он будет делиться своим опытом, заниматься обучением и вовлечением в работу всего коллектива, а также раскрытием личностного потенциала сотрудников фирмы. С его помощью повышается эффективность и производительность труда работников, улучшается действие системы мотивации, развиваются их способности.
PR-специалист или менеджер по связям с общественностью - это человек, в обязанности которого входит создание и поддержание положительного мнения общества об организации, товаре, человеке или событии. Спектр его деятельности очень широк, он включает написание речей, взаимодействие со СМИ, создание информационных поводов, формирование образа фирмы, организацию и проведение внешних мероприятий, управление PR-бюджетом, внутрикорпоративными коммуникациями.
Новые профессии появляются часто, это связано со стремительным прогрессом, наблюдающимся в бизнесе и обществе. Очевидно, чем современней профессия, тем более популярной она становится. Так, с развитием интернета появились такие модные профессии, как администраторы групп и блоггеры, которые по заработку сравнимы с представителями вышеперечисленных специальностей. Однако, постоянно отслеживая новые тенденции, стоит помнить о своих способностях и интересах, и строить карьеру, отталкиваясь именно от них, а не от простого следования моде.