Как поступить студенту, который только что вышел из ВУЗа, когда есть желание работать, а практики нет? К тому же, существует мнение, что работа без опыта оплачивается хуже. На первый взгляд положение вчерашнего студента действительно кажется плачевным. Однако шансов трудоустроиться не так и мало. Согласно проведенному социологическому опросу, почти 66% работодателей готовы принять на работу человека без навыков. Чем раньше выпускник подаст объявление о поиске работы, тем быстрее ее найдет.
Сегодня большинство молодых специалистов начинают делать карьеру еще до того, как получат диплом. Почти половина студентов, до окончания ВУЗов уже трудоустроены. Размещенное на сайтах резюме должно быть достаточно эффективным. Даже, если в студенческие годы время было потрачено только на учебу, шансы на успешное трудоустройство есть. В резюме необходимо указать название ВУЗа, полученную специальность. Нужно вспомнить все свои достоинства, чем можно выделиться. Возможно, студент проявил себя с лучшей стороны во время практики, а руководитель готов это подтвердить, написав рекомендательное письмо. Также нужно акцентировать внимание потенциальных работодателей на теме диплома, если она связана со спецификой работы, которая интересует.
Конкурентным и серьезным преимуществом является наличие знаний иностранных языков, желания и целеустремленности развиваться, активности и амбициозности. Совсем небольшая роль отведена наличию красного диплома у соискателя. После публикации резюме ограничиваться одним просмотром его не стоит. Нужно звонить и интересоваться его судьбой. Где искать вакансии без опыта работы? Везде, где только есть возможность, но наиболее эффективное направление – найти вакансии и последующее трудоустройство на специализированных сайтах, как job50, где представлены предложения о найме профессионалов и новичков, плюс, интересная работа в крупных городах, как Москва.
При получении приглашения на собеседование, нужно тщательно к нему подготовиться. Идеальным вариантом для молодого специалиста будет устроиться на работу в крупную компанию. Они охотнее всего оформляют новичков, стажируют и обучают. Об оплате работы без опыта можно сказать следующее, что требовать с порога большие деньги за выполнение задач – это неверный шаг. Рекрутеры таких людей в серьез не воспринимают. Они видят перед собой неадекватную личность с очень завышенной самооценкой, а не перспективного специалиста. Поэтому, нужно умерить финансовые запросы.
Первый этап карьеры должен быть сосредоточен на профессиональном становлении. При поиске работы без опыта ограничиваться одними рекрутинговыми сайтами не стоит. Нужно обращаться в компании самостоятельно, напрямую, завязывать полезные знакомства, обзванивать знакомых и друзей. Чем больше людей будут знать о поиске работы, тем выше шансы в скором времени ее найти. К большому сожалению, обмануть неопытного человека достаточно легко. Нужно помнить, что трудоустройство денег не стоит. В серьезной организации денег за оформление договора, трудовой книжки не берут.