Многие люди, принявшие решение поехать на заработки в эту страну на пару лет, позже об этом не жалеют. Почему? Ведь новая страна – страшно, специфические культурные традиции, другой язык… Привлекает здесь, прежде всего то, что здесь нет таких массовых и «кидков» на зарплату «по-крупному», как это присутствует в странах СНГ.
В крайнем случае, вы можете не получить заработную плату в размере одного месяца. Если работа покажется Вам слишком тяжелой, у Вас есть шансы исправить эту ситуацию, сменить место работы, пожизненного «рабства» здесь все-таки нет. Да и многим приезжим попросту нравится эта страна.
Для начала следует понять, как здесь учатся студенты - это создаст четкую картину того, как нужно работать и относиться к авторитетам. У преподавателей здесь весьма специфический взгляд на усилия, которые затрачивает студент в процессе учебы. Если студент выглядит уставшим или даже заснул во время лекции, это будет воспринято не с негативной, а с положительной стороны: видимо, много работал или переутомился в процессе учебы. Спорить с преподавателем в учебном заведении здесь «не очень принято», скорее поощряется послушание и усидчивость при выполнении «неблагодарной, черной» работы.
Поиск работы в Южной Корее оказывается довольно непростым делом. Конечно, не настолько сложным, как поиск работы в Сургуте (вакансии), но с учетом культурных различий - не менее увлекательным. Обычная отправка резюме чаще всего не дает желаемого результата. Вы можете ждать ответа на ваше резюме – и не дождетесь его. Почему? Возможно, при прочих равных условиях работодатель не «отобрал» вас по причине того, что ваше фото ему показалось менее привлекательным по сравнению с другими кандидатами.
Действительно, если вы обладаете красотой и хорошими внешними данными, ваши шансы получить работу в Южной Корее резко возрастут. Важнейшую роль при трудоустройстве играют связи, рекомендации со стороны знакомых, коллег. Тем, кому удалось устроиться на работу нелегально, будут платить меньшую зарплату, чем официально трудоустроенным.
Лучше не соглашаться на работу по туристической визе, так как это незаконно и вам могут не заплатить за работу. С другой стороны, доказать, что вы работаете нелегально, непросто. Если вы нелегал, вам выдают зарплату «в конверте» без свидетелей, не подписывая каких-либо официальных документов.
Корейская полиция достаточно лояльна и не будет применять жесткие физические и психологические методы «выбивания» показаний с трудовых мигрантов. Проблемы с полицией могут возникнуть, если кто-то «сдаст» вас или вашего работодателя. В таком случае можно ожидать длительных по времени разбирательств. Согласиться на работу по туристической визе есть смысл, если вы уже «в процессе» оформления рабочей визы, либо вы приезжаете в страну поработать время от времени, периодически до двух-трех месяцев подряд.
В процессе работы корейцев действительно отличают качества «трудоголика», недюжинные усилия, ответственность и терпеливость. Может сложиться впечатление, что твоя личная жизнь здесь никого не интересует и самое главное в твоей жизни – только работа. Корейцы не будут «набивать себе цену», жаловаться на невыносимую усталость или условия работы. Они будут просто «пахать до упада». Задержаться допоздна на работе здесь самое обычное явление. Нередко корейцы работают по субботам. Еще с самого детства их приучают так относиться к работе.
Примечательно, что корейцы уделяют огромное внимание своей репутации, имиджу и внешнему виду. Если будет стоять выбор, на чем сэкономить – на ремонте в квартире, одежде, еде или покупке мобильного телефона – кореец отдаст предпочтение «внешним» атрибутам. Он непременно купит качественную одежду и дорогой мобильный телефон. Хотя сам может жить в не очень хороших жилищных условиях, кушать дешевую еду в «забегаловках».
Обращают на себя внимание некоторые особенности корейского менталитета. В процессе работы корейцы очень сплоченны как единая группа, команда или клан. Трудятся они довольно быстро, даже несколько эмоционально. Во время работы они почти не выделяют себе времени, для того, чтобы пообщаться и попить чай.
В случаях, когда корейцы на работе выдают свое недовольство или гнев на подчиненных (коллег), они довольно отходчивы и «долго не держат зла». Если нужно уладить конфликт, устранить какие-то «шероховатости» или «натянутость» в отношениях, корейцы всегда приглашают своих коллег на обед или ужин. Этим они демонстрируют свое уважение к собеседнику.
Если вы – иностранец, готовьтесь к тому, что корейцы будут настоятельно «опекать» вас, давая вам наставления и поучая.
Если вы хотите жить и работать в этой стране, нужно захотеть понять то, что для них является важным. В противном случае вас просто не будут должным образом воспринимать.
Вызывает особое уважение целеустремленность корейцев и их умение настойчиво достигать своих целей. Они практически всегда знают, что им нужно и их действительно есть за что уважать.