Наряду с таким современным методом ведения бизнеса, как аутсорсинг, аутстаффинг способен приносить значительную пользу для использующей его организации. С его помощью производится снижение численности сотрудников, входящих в штат предприятия. Как правило, аутстаффинг проводится посторонним юридическим лицом, при этом происходит выведение работника из штата той фирмы, которая нуждается в оптимизации персонала, и прием его на работу в штат той компании, которая, собственно, и предоставляет услуги аутстаффинга.
Важный момент – работник продолжает заниматься выполнением своих обязанностей и после того, как будет уволен из штата фирмы-заказчика.
Изменения касаются лишь юридической формальности – места официального трудоустройства. Таким образом, фирма-аутстаффер не оказывает практически никакого влияния на рабочие процессы в вашей фирме и деятельность сотрудников. Это позволяет сохранить эффективное управление персоналом, значительно снизив его формальную численность, но при этом сохранив на прежнем уровне производительность труда.
Обратившись в «Лидер Тим Украина», можно поинтересоваться стоимостью услуг аутстаффинга, схемой сотрудничества, условиями, квалификацией персонала. Компания организует максимально удобные условия работы для сотрудников и работодателя, ведет делопроизводство, занимается документооборотом и др. Нагрузки на кадровиков в любой отрасли снижаются, оптимизируются налоги, риски минимизируются. Никаких трудовых споров, неверно оформленных документов и т.д. Связавшись со специалистами украинской компании по телефонам и электронной почте, можно узнать подробнее о лизинге, аутсорсинге и аутстаффинге персонала. Ведение бизнеса с использованием аутстаффинга имеет множество преимуществ. Рассмотрим некоторые из них.
В первую очередь, ваши специалисты по кадрам получают возможность для более эффективной работы за счет значительного снижения рабочей загрузки. Аустаффинг позволяет сильно сократить затраты времени на делопроизводство и документооборот, потребляющего солидную часть ресурсов предприятия. Зачастую руководители фирм принимают решение вывести за штат весь персонал, занятый на производстве, оставив лишь сотрудников административных подразделений.
Кроме того, вы не будете нести ответственности за выведенных работников перед специальными органами, занимающимися, в частности, вопросами кадрового делопроизводства – различными инспекциями и службами (ФМС и пр.). По всем возникающим вопросам, касающихся тех сотрудников, которые будут числиться в компании-аутстаффере, контролирующие организации будут общаться именно с последней, а не с заказчиком ее услуг.
В случае если налогообложение вашего предприятия производится по упрощенной схеме, то вы должны укладываться в определенный лимит по количеству сотрудников, который равен сотне человек. В случае превышения этого числа придется переходить на сдачу налоговой отчетности по более сложной схеме. Используя аутстаффинг от «Лидер Тим Украина», вы сможете использовать УСН даже тогда, когда фактически численность вашего персонала будет значительно превышать 100 человек.
Наконец, посредством вывода работников за штат вы сможете добиться значительного повышения инвестиционной привлекательности вашей организации, если вы собираетесь работать с привлечением средств посторонних вкладчиков. К примеру, если половина ваших сотрудников выведена за штат, то при финансовом анализе будет продемонстрировано наличие низких издержек при высокой производительности труда, а это хорошо отразится на имидже фирмы и представит ее в выгодном свете для инвесторов.
В настоящее время услуги аутстаффинга предоставляют многие компании, и не составит труда заключить договор с одной из них. В случае, если вы хотите узнать побольше об оптимизации ведения бизнеса с помощью этого метода, то можно обратиться в одно из многочисленных агентств по персоналу. Там вы сможете узнать подробную информацию как о самом аутстаффинге, так и о ценах, сроках и т.д. Все это позволит вам значительно сократить расходы и повысить эффективность работы вашего бизнеса.