Служба исследований HeadHunter проводила опрос среди 168 компаний и выяснила, что 57% работодателей одобряют то, что соискатель размещает фотографию в резюме. Обязательным условием является соответствие снимка рамкам приличия. Треть опрошенных заявила, что для них не имеет большого значения фото кандидата.
А каждый десятый рекрутер считает, что не нужно размещать фотографию, так как она не характеризует деловые качества человека. Портал Superjob.ru в декабре прошлого года опубликовал результаты исследования, согласно которому 88% компаний России принимают на рассмотрение резюме без фотографии на любую вакансию.
37% работодателей отметили, что по некоторым позициям отсутствие снимка может стать причиной отказа соискателю. Более половины менеджеров по персоналу признались, что, если соискатель указал свои интересы и хобби в резюме, то оно становится более привлекательным. 42% работодателей одобрили указание в резюме своих непрофессиональных достижений, 44% - описание в резюме профессиональных и личных качеств. 46% HR-менеджеров ждут в резюме ясности, четкости и краткости. 31% респондентов уточнили, что, если кандидат указал свое хобби в резюме, то оно должно каким-то образом иметь отношение к профессии.
11% рекрутеров не придают значения информации об интересах человека. 7% отмечают, что не нужно указывать в резюме постороннюю информацию и тем самым раздувать резюме. 17% работодателей заявили, что не пригласят на собеседование соискательницу, у которой есть маленький ребенок или она может скоро уйти в декрет. 42% пригласили бы на собеседование молодых замужних кандидаток или имеющих ребенка младшего возраста, но на собеседовании обязательно бы уточнили, собирается ли она уходить в декрет или часто отлучаться от работы по причине необходимости ухода за малышом. 41% работодателей пригласят на собеседование таких кандидаток и, если они соответствуют профессиональным требованиям, то примут на работу.
Сопроводительному письму внимание уделяют 61% менеджеров по персоналу.
Для 36% опрошенных «лишняя информация» не имеет значения, а 3% работодателей не станут рассматривать резюме, если к нему не будет приложено сопроводительное письмо.