В представлении большинства людей словосочетание карьерная лестницаассоциируется лишь с достижением новых высот в профессиональной деятельности, получением новой, более престижной должности. Но нередко происходит не только подъем, но и спуск, причем чаще всего добровольный. Как правило, в таких случаях мотивом для работника служит какая-либо выгода, либо сиюминутная, либо будущая.
Дауншифтинг – таково название добровольного перехода на более низкую должность – весьма популярен среди служащих во всем мире. Как правило, к таким людям относятся те, кто уже добился того уровня дохода, который позволяет им полностью удовлетворять свои потребности, и уже не имеют желания продолжать построение карьеры. Перейдя на менее ответственный и более спокойный пост, работники получают достаточно свободного времени, которое тратят по своему усмотрению.
Если речь идет о работе в банковской структуре, занятость следует искать на специализированных сайтах, как finstaff – именно здесь могут встретиться специалисты в области страхования, финансов и представители крупных банков и компаний Украины. В каталоге finstaff.com.ua есть удобная навигация по рубрикам, которая облегчает поиск работы либо сотрудника в определенной специализации: консалтинг, страхование, лизинг, аудит и др. Список вакансий регулярно пополняется, так что найти работу специалисту в банковской сфере не составит труда.
Одной из причин смены работы может быть чрезмерная усталость от постоянного стресса и ненормированного рабочего дня. Чаще всего это те, чей возраст близок к пенсионному или уже превышает его. Немалую роль может сыграть и престиж компании, в которую вы устраиваетесь на работу. Вполне вероятна ситуация, когда сотрудник соглашается на меньшую зарплату и оклад, взамен получая уникальные знания и возможности для роста в профессиональном плане. Это, конечно же, подходит больше для людей с сильной волей.
Помимо добровольного, существует и вынужденное понижение в должности. Как правило, это происходит при сокращении штатов, когда работнику предлагают два варианта – увольнение или переход на более низкую ступень карьерной лестницы. Конечно это стресс для человека, понимающего свою ненужность. Однако согласиться на понижение в должности стоит хотя бы для того, чтобы иметь нужный достаток во время поиска новой работы.
Немалую роль играют профессиональные предпочтения. Бывает очень трудно найти в своей отрасли ту же позицию, что и на предыдущем месте работы, и в этом случае часто люди соглашаются на работу в менее престижной должности, но зато по собственной специальности. Случается, что сотрудник по своим служебным качествам не соответствует занимаемому посту. В этой ситуации следует постараться еще раз оценить свои способности и принять необходимые меры для их развития.
Итак, вы приняли решение все же покинуть прежнюю должность и перейти на менее престижную. В первую очередь, постарайтесь не забывать о том, что вместе с новой работой вы сможете следовать собственному графику, решать интересные задачи, сможете чаще бывать дома и заниматься своими делами. Кроме того, это отличная возможность познакомиться с новыми людьми, усовершенствовать свои навыки и умения.
При устройстве на новую работу следует помнить и об интересах вашего потенциального работодателя. Расскажите ему о причинах вашего перехода, чтобы у него не сложилось о вас неправильного впечатления. Будьте открыты для общения, не бойтесь отвечать на каверзные вопросы. Вполне удовлетворительным выглядит описание сложной жизненной или финансовой ситуации, желания сменить профиль или реализоваться в новой для себя отрасли.
На новом месте поначалу многое будет непривычно. Странно вновь ощущать себя подчиненным, не использовать командный тон, не давать советов коллегам и руководителям. Да и вообще, не стоит спешить с рассказами о своей прежней работе, не узнав хорошо окружающих сотрудников, чтобы не нарваться на шутки о том, что вы – неудачник. Вполне возможно, что ваш начальник будет куда менее опытным, чем вы сами. Это тоже создает определенный психологический дискомфорт, однако придется привыкать и выполнять все его приказы.
Однако период адаптации не может длиться очень долго, и рано или поздно вы освоитесь, и будете получать удовольствие от общения с коллегами и начальством, а также расти в профессиональном плане. И вполне возможно, заберетесь значительно выше по карьерной лестнице, чем могли бы, оставаясь на прежнем месте.