Что такое аттестация персонала, как ее осуществить

Аттестация персонала – очень важная составляющая организации работы сотрудников. Благодаря ей удается выяснить, насколько те или иные сотрудники компании компетентны в той сфере, за которую они отвечают.

Руководство определяет состав кадров, подлежащих аттестации, опираясь на актуальный список должностей различных рядовых и «руководящих» специалистов.



Поездка за границу: мультивиза в Европу и продление срока пребывания в РФ

Некоторые наши соотечественники проводят много времени за рубежом, поскольку должны связаться с партнерами по бизнесу, принять участие в семинарах, организованных на территории Шенгена, или же часто путешествуют по миру. Таким гражданам выгодно оформить перед поездкой за границу мультивизу, которая дает им возможность самостоятельно определить маршруты деловых и туристических поездок.

Под данным документом подразумевают разрешительную отметку в загранпаспорте, благодаря которой можно осуществить многократное посещение нескольких стран на протяжении конкретного периода времени. Исходя из цели пребывания, выдаются бизнес и туристическая мультивизы, а с точки зрения срока действий предусмотрены полугодовая, годовая, пятилетняя и т.д. Наиболее востребованной на сегодняшний день является шенгенская мультивиза, так как дает возможность посещать свыше 25 европейских стран.



Простые правила при устройстве на работу после перерыва

Как правило, эйчары не приветствуют перерыв в трудовом стаже и во время собеседования непременно интересуются причинами пробела. Многие кандидаты не знают, как себя вести в подобной ситуации, поэтому предлагаем обратить внимание на некоторые моменты, которые указывают на правильный алгоритм действия и тем самым помогают при устройстве на работу.



Полезные советы соискателям

Рекрутеры и HR-специалисты всем соискателям рекомендуют при поиске работы придерживаться ряда правил и полезных советов.

Работу можно найти всегда

Найти приемлемое для себя предложение можно всегда, даже в кризисные периоды. Для начала следует определиться, где себя реализовать. Затем нужно оформить резюме и отправить или же позвонить в соответствующую компанию.

Количество резюме

Не целесообразно разослать резюме огромному количеству компаний. От этого может пострадать собственная репутация. Работодатели, скорее всего, придут к выводу, что соискатель не определился, что ему нужно и не знает, как поступить, и в итоге могут отказать в приеме на работу.


Как научиться договариваться рекрутеру с заказчиком вакансии?

Современный HR определенно знаком со следующей ситуацией – появляется новая должность, и он запрашивает у начальника все требования к претенденту на вакансию, но тот только отмахивается – мол, вы все сами знаете, вот и поступайте, как считаете нужным.

В результате – постоянное недовольство подбором кандидатур и неприятные высказывания в адрес рекрутера. Также могут возникнуть личные неурядицы и с линейными менеджерами.


Открываем собственную билетную кассу

Чтобы изменить свою жизнь в лучшую сторону некоторые предприимчивые люди открывают собственную билетную кассу. Этот вид бизнеса вполне достоин внимания, причем для его развития существует два эффективных способа – стать самостоятельным учреждением или же частью турфирмы, туроператора.

Второй способ предполагает прописывание в уставной документации продажу авиабилетов как дополнительную и характерную услугу. Кроме того нужно будет подать документы на сертификацию права продажи билетов на самолет. Данный вид бизнеса приносит неплохую прибыль, поскольку многим клиентам неудобно и дорого отправиться в аэропорт специально за билетами, к тому же некоторые по разным причинам вынуждены приобрести билеты срочно, но не имеют лишнего времени, которое можно было потратить на поездку в аэропорт и обратно.


Как нужно вести подбор персонала: профессия нетворкер

Понятие коммуникабельность слабо отражает специфику той или иной работы. Необходимость постоянно поддерживать старые и находить новые деловые контакты сделала актуальным сегодня умение создавать особые полезные отношения между людьми.

Специалисты по деловой психологии называют человека с такими способностями нетворкером. Кто такой нетворкер и чем он отличается от просто общительных людей?


Как пройти собеседование в стрессовой обстановке?

При трудоустройстве обычно кандидатам предлагается пройти собеседование, которое может быть организовано различными способами и включать в себя весьма оригинальные приемы. В частности некоторые работодатели прибегают к искусственным методам создания сложной ситуации, с которой нужно будет справиться путем поиска правильных «алгоритмов» решения проблемы. Это может быть в виде теста будущих сотрудников на выносливость и стрессоустойчивость во время приема на работу.

Стресс-собеседования, имеющие западное происхождение, обретают в нашей стране все большую популярность, причем такая форма выбирается только для руководящих должностей или сотрудников, деятельность которых предполагает постоянное общение с людьми. Ведь управленцы зачастую вынуждены принимать решения в стрессовой ситуации, в условиях катастрофической нехватки времени на размышления. Руководители проектов или отделов должны уметь концентрироваться должным образом и предлагать конкурентоспособные идеи, сохраняя спокойствие и не срывая отрицательные эмоции на сотрудников.


Основные критерии выбора консалтинговой компании для организации работы

В современном деловом мире при ведении бизнеса принято пользоваться консалтинговыми услугами: приглашаются консультанты и специалисты для грамотной организации работы или решения тех или иных проблем. Зачастую оказание услуг по улучшению бизнес-процессов превращается в более глубокое сотрудничество, если конечно консультант обладает высоким профессиональным уровнем и проявляет ответственный подход к решению стоящих перед ним задач.

Нередки случаи, когда оценка состояния дел консультантом носит «туманный» и поверхностный характер, а рекомендации касательно исправления ситуации непонятны, то есть не даются конкретные советы для принятия важных решений. Другими словами, были показаны цели и описаны моменты, которые должны подвергаться изменениям. Но как можно осуществить эти изменения с наибольшим результатом и минимальными потерями, так и не было сказано. Это означает, что даются советы-консультации, но не несется за их реализацию никакой ответственности.


Открываем новый бизнес: услуги по ремонтным работам

В современном мире немало интересных предложений для организации бизнеса, каждое из которых имеет свою специфику, а вот действительно прибыльной является услуга по ремонту и дизайну помещений. И это вовсе не удивительно, ведь в ремонтных работах нуждаются не только жилые помещения, но и офисные и промышленные здания, что делает подобные услуги чрезвычайно востребованными.

Залог успеха этого вида деятельности – грамотный подход к открытию фирмы по ремонту квартир. Для начала необходимо решить, какой должна быть правовая форма бизнеса, то есть зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или же как ООО. Для работы в одиночку или с ограниченным количеством помощников подходит первый вариант, а если планируется охватить большой сегмент рынка, то правильным решением будет второй путь.


Какие психологические приемы должны использоваться при управлении персоналом организации

Успешный руководитель в любой организации должен не только эффективно управлять своим трудовым коллективом, но и обязан нести за него ответственность. Коллектив состоит из отдельных личностей. Поэтому его трудовой потенциал складывается из усилий каждого отдельного человека.

В чем заключается специфика психологии управления сотрудниками? Качественное управление персоналом организации зависит от того, насколько точно руководитель смог подобрать подход к каждому своему сотруднику.