Рекрутеры и HR-специалисты всем соискателям рекомендуют при поиске работы придерживаться ряда правил и полезных советов.
Работу можно найти всегда
Найти приемлемое для себя предложение можно всегда, даже в кризисные периоды. Для начала следует определиться, где себя реализовать. Затем нужно оформить резюме и отправить или же позвонить в соответствующую компанию.
Количество резюме
Не целесообразно разослать резюме огромному количеству компаний. От этого может пострадать собственная репутация. Работодатели, скорее всего, придут к выводу, что соискатель не определился, что ему нужно и не знает, как поступить, и в итоге могут отказать в приеме на работу.
Нецелесообразно разослать резюме огромному количеству компаний. От этого может пострадать собственная репутация. Работодатели, скорее всего, придут к выводу, что соискатель не определился, что ему нужно, и не знает, как поступить, и в итоге могут отказать в приеме на работу.Просматривайте вакансии на сайте http://rabota.ua/донецк и находите сразу те предложения, которые подходят вам по большинству параметров.
Очень важно определиться, конкретно какая работа нужна, в противном случае поиски не дадут результатов. Более того, нужно понять, какой график работы подходит, какая зарплата устроила бы на этот момент. Нацеливайтесь сразу на нужную сферу и откликайтесь на значимые вакансии. Если хотите работать в ночном клубе, ищете соответствующие объявления в интернете и оперативно реагируйте на них.
Приемлемая зарплата
Не стоит спешить соглашаться на предложение с мизерной зарплатой. Наиболее приемлемый вариант - средний заработок по позициям на рынке труда или выше. Если один раз согласиться на низкую зарплату, то в дальнейшим можно забыть о более достойной сумме. В любом случае надо знать себе цену и пользоваться полезными советами.
Оформить несколько резюме
Желательно иметь под рукой несколько резюме, причем они должны содержать в себе правдивую информацию, но со смещенными акцентами. Ведь кто-то обращает внимание на один факт, а кто-то – на другой.
Сложные задачи
При выборе новой работы следует отдать преимущество вариантам предложений, которые предполагают более ответственный подход и решение сложных задач. Крайне ошибочно переходить с одной должности на аналогичную, то есть следует руководствоваться стратегией долгосрочных расчетов. Как правило, спокойная должность на рутинном фронте работы не способствует карьерному росту.
Перспективный стартап
Разумеется, новый проект всегда связан с большими рисками, однако он может быть весьма перспективным. В начинающей компании, которая стремительно развивается, можно быстро подняться по карьерной лестнице. Главное, убедиться в серьезности набранной команды, понять ее цели и сделать правильный выбор.
Комфортное место работы
Определяющим фактором должны стать собственные ощущения, возникшие в процессе первого собеседования. Если стиль поведения руководства и внутренние правила оставляют неоднозначное впечатление, то не стоит ломать себя. Ведь можно перестроиться лишь на начальном этапе, а в дальнейшем начнется спад и к тому же возникнет апатия, в результате вновь придется искать другую работу.
Собственные слабые стороны
Нужно уметь объяснить причину не сложившейся карьеры. Надо постараться понять свои ошибки, а не обвинять других в своих неудачах. Тщательный анализ причин поможет в дальнейшем добиться своей цели.
Мнение о бывших коллегах
Во время собеседования очень часто спрашивают о прежней работе. Нельзя говорить плохо о бывших руководителях и коллегах – такое поведение вызовет у нового шефа вопросы и не исключается, что соискатель получит отказ в приеме на работу.
Подтверждение опыта примерами
Когда приходится описывать свои должностные обязанности, лучше всего сделать это на конкретных примерах. Действия и поведение соискателя в той или иной ситуации могут сказать о многом. Однако чересчур уходя в детали, можно запутать собеседника.
Изучение трудового договора
Трудовой контракт обязательно должен быть детально изучен во избежание каких-либо манипуляций со стороны будущего шефа.
Все вышеописанные полезные советы призваны ускорить и облегчить поиск новой работы.