Работать, безусловно, полезно. Работоспособность развивает умственные способности человека. Большинство населения Земли уверенно, что никакая работа не вредит. При помощи работы можно заработать денег. В основном возникает только один вопрос: как работа влияет на здоровье человека? Полезна ли она?
Если судить по учениям Энгельса, то из обезьяны труд сделал человека. А вот другие люди считают наоборот, что со временем человек сам превращается в работоспособную обезьяну, которая привыкает ко всему. Такие высказывания к людям, которые занимаются творческими профессиями, не относятся. Но даже у творческих личностей есть проблемы.
Как правило, они чаще всего и являются пациентами психотерапевтов. В основном люди творческие работают без выходных и перерывов, работают много. Это наносит вред здоровью, как психическому, так и физическому.
У каждого человека имеются свои биологические часы. Многие люди жаворонки, это те которые привыкли рано вставать и рано ложиться спать. Но есть и совы, это те которые любят поспать подольше, но любят и поздно ложиться. И тем, и другим работа по жесткому графику вредна для здоровья. Есть и люди, которые легкостью приспосабливаются к любому графику работы, но их гораздо меньше.
У каждого человека имеются свои проблемы со здоровьем, семьей, учебой и множество других. В основном они нуждаются в пересмотре своего графика работы.
В связи с этим, многие работодатели идут на уступки сотрудникам, и изменяют график работы. Многие стремятся повысить уровень работоспособности и эффективности труда и переводят сотрудников на более удобный график работы, который подходит и сотрудникам и работодателям.
Некоторым руководителям нужно чтобы сотрудники обязательно находились в офисе с 12-00 до 17-00 часов. В это время, как правило, происходит большая часть встреч, а остальное время сотрудник использует на свое усмотрение.
Есть организации, где время устанавливается по гибкому графику. Например, жаворонкам лучше работать с 8-00 до 17-00, а вот совам с 12-00 до 20-00 часов.
Есть работа со свободным графиком, которая также интересна для некоторых работодателей. Нынешние средства информации, это интернет, телефон, позволяют работать на дому со свободным графиком.
В этом случает сотрудник, не тратит деньги на дорогу до офиса, а работодатель экономит на рабочем месте. В таких случаях руководители проверяют только фактически выполненную работу сотрудника. Такой график очень удобен для мам, сидящих в декрете. Она может быть одновременно и на работе и с ребенком.
Не все профессии подходят для работы на дому. Например, дизайнеру, программисту, переводчику удобнее работать дома, а вот бухгалтеру и юристу - в офисе. Есть профессии вообще не привязанные к графику и офису - например, в недвижимости http://novgorod.trud.com/jobs/nedvizhimost/ , но тут уже вступает в действие график работы клиента.
Сотрудники Британской библиотеки провели исследования, и заметили, что у людей, которые работают дома, лучше обстоят дела со здоровьем. У них в норме кровяное давление и пульс.
Со свободным графиком есть и недостатки. Не у всех есть сила воли, которая заставляет во время выходить на работу дома, бывает перегрузка работой и др.
Поэтому такой график разрешают не всем, а только тем сотрудникам, которые уже себя зарекомендовали и проявили, на которых руководитель может положиться.
Наблюдения специалистов показывают, что работать по свободному и гибкому графикам более удобно для сотрудников. Уменьшается число опозданий на работу, уменьшается риск несчастных случаев, появляется в работе меньше ошибок. Появляется меньше конфликтов в коллективе, повышается моральный комфорт человека.
Свободный график работы позволяет человеку больше развиваться, у него остается время на семью, детей и себя. Человек может пойти учиться, может заниматься, любимыми делали, может встречаться с друзьями. Он планирует свое рабочее время с пользой, а при полном рабочем дне такого сделать невозможно.