Многие люди хотят найти себе высокооплачиваемую, несложную, интересную работу. Но все они используют разные способы достижения своей цели. Кто-то сразу переходит к решительным действиям, едва определившись со своим желанием, даже если еще не совсем определились с тем, каким же должен быть результат их поисков. Другие тщательно подбирают все детали, стремясь получить четкое представление того, какой будет хорошая работа для них, однако зачастую на это уходит так много времени, что люди теряют уверенность в собственных силах и перспективах. Таким образом, наилучшим выходом, как и во множестве подобных ситуаций, будет золотая середина.
Прежде всего, не следует делать упор на свои нынешние знания, умения и навыки, думайте не о том, что вы можете, а о том, чего вы хотите, проанализируйте желания, как личные, так и профессиональные. И не стоит молчать о том, чего вы желаете, поскольку сам работодатель вам этого не скажет, он должен знать, что вам предложить, что для вас будет подходящим вариантом. Постарайтесь выражать свои интересы и ожидания по возможности конкретно и детально.
Определитесь, что же вы понимаете под «хорошей работой», на мнение каких людей вы будете опираться при подборе вариантов – это значительно упростит ориентацию в происходящем и принятие адекватных решений. Очевидно, вся ответственность за эти решения тоже будет целиком и полностью лежать на ваших плечах. Если заглянуть да бесплатную доску объявлений по адресу http://tatarstan-resp.irr.ru/jobs-education/bugulminskiy-r_n/bugulma-gorod/, можно найти достаточно интересные вакансии, из которых что-нибудь, да подойдет под ваши запросы. Работа в Бугульме и прочих городах представлена огромным списком предложений – это вакансии от крупных компаний и частных нанимателей, и многие из них довольно интересны.
Является ли работа интересной, определяется ее индивидуальной и содержательной стороной. Обычно подразумевается, что в ее содержании вы видите отражение именно вашего личного профессионального интереса, на основе которого происходит формирование вашей профессиональной цели. И вот как раз эта самая цель и позволит окончательно определить облик вашей работы. И если вы сумеете несмотря на нехватку времени и желания все же сформировать свою профессиональную цель, то поиски любимой работы завершатся гораздо раньше, чем вы того ожидали, и даже все самые новые или, наоборот, древние достижения в области науки и техники не дадут такого эффекта.
На словах все выглядит несложным. Однако для выполнения всего вышеперечисленного вам потребуется значительное количество времени. Не стоит слишком торопиться, чтобы результат не оказался плачевным. Работайте постепенно – сначала составьте самую общую формулировку, затем шаг за шагом уточняйте ее, и таким образом у вас сложится понимание того, в каком направлении вам нужно двигаться. Итогом же всей процедуры станет собственно «пункт назначения».
Как же понять, что в дальнейшем уточнении нет смысла, и степень конкретики вполне достаточна для того, чтобы наконец-то заявить свою профессиональную цель? Элементарные критерии – появление положительных эмоций, появление ясного образа содержания вашей будущей работы, готовность к действию. Это вовсе не означает, что ваша цель должна быть стабильной и неизменной, наоборот, со временем она обязательно будет изменяться, вы будете вносить те или иные поправки и уточнения, это нормально. Поэтому формулировку цели можно считать состоявшейся, когда вы четко осознаете, что хотите начать работать над ее достижением. Изменения можно будет позже внести в резюме или анкету.
Существует множество мест для размещения информации о ваших профессиональных намерениях, однако надо сделать это так, чтобы ваш потенциальный работодатель их заметил. Самым подходящим является текст вашего резюме, можно использовать специальную графу, которая так и называется «профессиональная цель», либо графы «цель поиска работы» или «цель трудоустройства». Для приведения необходимых подробностей следует прикрепить к резюме сопроводительное сообщение. Обязательно изложите свои профессиональные интересы на личной встрече со специалистом отдела кадров или самим работодателем.
Таким образом, правильно сформированная цель позволит быстро привлечь внимание к вашей кандидатуре и получить хорошую работу, зачастую обойдясь всего одним правильно составленным объявлением в тематической газете.