Сейчас на отечественном рынке труда наблюдается повышенный спрос на услуги нянь-сиделок, которые имеют высокую квалификацию и опыт. Раньше, как правило, представительницы данной разновидности работы на дому принимались для присмотра и уходом за новорожденными или малышами, только вышедшими из грудного возраста, то в данный момент няни-медсестры требуются и для детей постарше.
Нередко к услугам опытных нянь прибегают те, чей ребенок страдает от какой-нибудь врожденной или приобретенной хронической болезни, например, аллергии. Няня с медицинским образованием нанимается также для оказания помощи матери, находящейся в болезненном состоянии (после трудных родов или из-за чего-то другого).
Помимо навыков и знаний из области медицины, хорошая няня-сиделка обычно отличается максимальной ответственностью, пунктуальностью и наблюдательностью, а также отличной стрессоустойчивостью. Няня для малыша способна подобрать ему одежду по сезону, разбираться, чем хороши вязаные шапки, как содержать вещи в чистоте, а малыша – в здоровом и бодром состоянии. Кроме того, она должна уметь быстро и правильно реагировать, если возникнет чрезвычайная ситуация – приступ болезни, острая боль, потеря сознания. Это особенно важно, поскольку от своевременного решения часто зависит не только самочувствие, но и жизнь ребенка.
Если сиделка вам нужна для того, чтобы ухаживать за малышом не старше двух лет, то лучше всего выбрать соискательницу, уже имеющую собственных детей. Это послужит для вас дополнительным аргументом в пользу того, что ваша няня обладает необходимым опытом и предлагаемая ей работа на дому отнюдь не является для нее чем-то новым и неизвестным.
Поиски подходящей няни лучше всего вести с помощью специализированного кадрового агентства. Это выгодно по ряду весьма серьезных причин. Прежде всего, вы можете быть уверены, что все документы соискательницы будут в порядке, поскольку контора проводит обязательную проверку всех предоставляемых сведений, наград и грамот, свидетельств и справок на предмет их подлинности. Кроме того, у няни всегда требуют письменных рекомендаций от предыдущего работодателя.
Родителям предлагается самим выбрать подходящую кандидатуру из обширной базы агентства, причем вовсе не обязательно сразу брать ту няню, которая первой показалась наиболее соответствующей требованиям. Это очень важно, особенно если работник нужен срочно. В то же время не стоит сильно растягивать время поиска. Как правило, в базе агентства все кандидаты разделены согласно различным направлениям – по возрасту, специальности, опыту работы. Каждая анкета содержит фото человека и сведения о том, как с ним можно связаться. Последнее позволяет быстро организовать собеседование с вашим потенциальным работником и пообщаться с ним с глазу на глаз, задав все интересующие вас вопросы.
Используя базу кадрового агентства, долгое время находящегося на рынке труда, вы непременно получите быстрые и позитивные результаты, вне зависимости от того, кем являетесь – соискателем или работодателем. Это особенно актуально тогда, когда ваш ребенок очень мал или у него есть какие-то ограничения по здоровью. Конечно, если вы считаете, что способны обойтись без помощи агентств, то вполне можете воспользоваться рекомендациями знакомых или друзей. Однако в таком случае вы уже сами несете ответственность за приглашенного с улицы человека, а также за обеспечение квалифицированного ухода за вашим малышом.
Как правило, у родителей нет времени на долгий и тщательный отбор, и поэтому найти полностью подходящего под требования работника практически невозможно. Обращение в агентство позволит сэкономить ваши нервы и время, и, вполне возможно, и деньги, а также подобрать для вашего малыша оптимальную кандидатуру няни с высокой квалификацией и опытом. Помните, что обеспечить комфорт и здоровье вашего ребенка вы сможете, только если отдадите его в руки проверенного человека, имеющего длительный опыт подобной работы на дому.