«Прелесть» поиска и получения работы знакомы, кажется, каждому из нас. Однако мало кто знает и понимает, что то все, что мы делаем, в полной мере не соответствует (если вообще имеет такое свойство) тому, что делать нужно и можно. HR-менеджеры составили ряд советов, придерживаясь которых, Вы сможете получить желаемое: нужную и столь давно искомую вакансию.
Держитесь ориентира. Просматривая, какую работу в Москве вакансии Вам предлагают, сосредоточьтесь на одном направлении. Не стоит «распыляться» на десятки и сотни вакансий – лучше сразу определить, кем и даже приблизительно решить, где Вы желаете работать. Работа «как угодно, кем угодно, но непременно за большие деньги» - это не ориентир для поиска работы. Так Вы не найдете желаемого.
Резюме – это не просто бумажка или электронный документ – это своего рода «приманка» для работодателя. Однако, в отличие от рыбалки, тут «рыбку» обманывать не стоит, поскольку это может иметь самые плачевные последствия. А вот в абсолютной точности отобразить наличные у Вас возможности и способности, представить все так, чтобы было интересно рассмотреть Вашу кандидатуру.
Активность – залог успеха. 23 процента опрошенных специалистов заявили, что большинство шансов теряются тогда, когда соискатель «снижает обороты», то есть приостанавливает поиски потому, что «теперь не сезон» или «мне нужен отдых» и так далее. Словом, нельзя ни на сутки оставить интересующую Вас область без присмотра, иначе Вы рискуете утратить тот самый момент, который призван заставить Вас кардинально что-то изменить. Те же, кто медлит автоматически перемещаются в конец списка соискателей.
Внимательность – хорошее качество, ведь именно оно позволяет нам уловить момент, обратить свой взор туда, где требуется его присутствие. Проявить ее необходимо при прочтении требований компании, которая, как Вам кажется, могла бы рассмотреть Вашу кандидатуру. Уважайте свое время и время работников этой компании. Прочитав требования и еще раз перечитав свое резюме, а так же взвесив все «за» и «против» подумайте, стоит ли обращать на себя внимание именно этой организации.
Не теряя времени и бдительности, предпочтите не утратить и оптимизм. Даже если сегодня Вы работу не нашли и даже в том случае, если уже месяц нет ни одного стоящего предложения, то уже завтра все может измениться. А Вы это «завтра» встретите в состоянии депрессии… не самое хорошее качество для возможного сотрудника.
Как ни странно, но HR-менеджеры советую обратиться для начала к друзьям и знакомым, сообщив им о том, что Вы ищете работу. «Как правило, именно этот шаг и оказывается ключевым, но многие его просто не делают!» - говорят специалисты.
Довольно интересный совет был дан соискателям, но именно на нем сошлись 9% всех специалистов. Звучит он так: «При поступлении на работу не делайте ничего, что бы не давало Вам в дальнейшем честно смотреть в глаза коллегам!». Это касается обмана, пособий о том «как получить работу своей мечты» и «как успешно пройти любое собеседование». «Специалист все видит и замечает, а начинать сотрудничество с обмана – это все равно, что соврать у алтаря при бракосочетании!» - заявляют многие.
Не уходят на задний план и такие характеристики, как человечность, психологический настрой и т.д. «Помните, что люди – создания социальные, а значит, общительные. Отправляя резюме, потрудитесь перезвонить и осведомиться, дошло ли оно» - говорят специалисты. А еще советуют настроить себя на успех и идти к нему, поскольку настрой, не смотря на его нематериальность, играет огромную роль в том, к чему Вы, в конце концов, придете.