Преподнести руководителю подарок по соответствующему поводу – будь то день рождения, 23 февраля (8 марта) или Новый год – обычное дело, и все сотрудники понимают необходимость такого поступка. Если рядовой работник вполне может быть обойден вниманием коллектива, то не поздравить руководителя – это попросту дурной тон. Конечно, важное место в этом деле занимает корпоративная этика, которую нужно соблюдать при выборе и вручении подарка.
Учитывать это необходимо, поскольку при неправильном подходе есть очень большая вероятность, что вместо того, чтобы сделать начальнику приятно, вы (из-за незнания) проявите к нему неуважение, нанесете оскорбление или прославитесь подхалимом. В данной статье вы получите информацию, которая поможет вам соблюсти этикет, не совершив роковых для карьеры ошибок.