Организация современного бизнеса требует абсолютно нового подхода к решению вопроса кадров. Даже самое перспективное направление бизнеса, современное дорогостоящее оборудование, уникальное сырье и многое другое не принесет ожидаемого результата при невысокой квалификации работников или ввиду недостаточного и неправильного распределения нагрузки. Рассчитывая на солидную прибыль, стоит внимательно отнестись к кадрам и тут вам на помощь придет кадровый консалтинг.

Высокий уровень конкуренции предъявляет высокие требования руководителям по управлению кадрами. Ведь не секрет, что кадры – движущая сила любого бизнеса. Кадровый консалтинг помогает эффективно решить все важные вопросы касающиеся квалифицированного персонала. Откуда взять и чем привлечь специалистов на работу в вашу компанию? Какими методами можно усилить мотивацию работников? Стоит ли обучать сотрудников и как это повлияет не эффективность работы? Как не допустить необоснованного расширения штата? Какое количество персонала будет самым оптимальным? Как при разрастании компании работать по единым правилам и как формально это оформить? Необходима ли оценка топ-менеджмента? Как не допустить ошибку при назначении нового управляющего? Эти и другие вопросы требуют решения.

Существует достаточное количество праздников в коллективе, на которых презентуются сотрудникам корпоративные подарки. Новый год – особенный праздник, ведь он является итогом рабочего года, поэтому и подарки должны быть со значением. Какими же должны быть подарки к празднику сотрудникам, партнерам, клиентам компании, чтобы одновременно являться удачным маркетинговым ходом, укрепляющим имидж компании, инструментом поощрения сотрудников и способом заявить о себе? Соответствующие всем этим критериям подарки должны подбираться особенно тщательно и с высокой долей ответственности.

Относительно изобретения первого такого подарка нет единого мнения. Считается, что первым подобным сувениром стал карманный календарь, который в 1845 году был вручен коммивояжером с визитной карточкой клиентам. Именно такой с виду неказистый презент полностью отвечает требованиям к корпоративному подарку. Красочный подарок является полезным и используемым длительное время. Именно поэтому, заходя почти в любое учреждение в преддверии Нового года, каждый клиент может получить карманный календарь на будущий год.

Следующим этапом после регистрации ООО является открытие расчетного счета. Открывая его, следует внимательно отнестись к выбору банка. Чтобы выбор был правильным и не вызывал сожалений, необходимо учитывать надежность, период работы и известность банка. Ведь с банком придется длительное время сотрудничать и это сотрудничество должно быть выгодным, удобным и комфортным. Достаточно часто наилучшей рекомендацией того или иного банка является рекомендация партнеров, или консультантов при регистрации ООО.
Бесплатное открытие счета?

Итак, ООО открыто, необходимо открыть расчетный счет, но, сколько за это необходимо заплатить, ведь некоторые банки проводят акции, гарантирующие бесплатное открытие расчетного счета. Этот маркетинговый ход банки проводят для привлечения клиентов, в итоге открытие счета не будет бесплатным, ввиду возникновения дополнительных оплачиваемых услуг банка.

Многие согласны с общеизвестным мнением, что деньги должны работать, приносить доход, преумножаться, быть в обороте. Правильная инвестиция в бизнес позволяет получать стабильные и существенные доходы. Хорошую прибыль приносит вложение денег в успешный и перспективный бизнес. Но многие при инвестировании вынуждены выбирать между открытием своего дела, или вложением денег в чужое.

К примеру, инвестирование в дело, которое является собственным, требует тщательного расчета. Иначе вложения могут не только не принести желаемую прибыль, но и бесследно раствориться на рынке по причине недостаточной организации бизнеса и нестабильности рынка. От разорения никто не застрахован, а гарантировать стабильность не может никто. Сегодня интернет пестрит всевозможными рекомендациями и советами по инвестированию с минимальными рисками, но и эту информацию не стоит воспринимать как призыв к действию.

Можно ли избавиться от состояния «профессионального выгорания»? «Сгорел на работе» - так можно сказать о большом количестве работников, которые по настоящему увлечены своим делом и в этой гонке не замечают спада, которые психологи квалифицируют как «синдром профессионального выгорания». В большей степени его возникновение связано с полным погружением человека в работу, которое может вызвать подобное состояние. Специалисты расценивают его как заболевание, но ведь легче заболевание предотвратить, чем впоследствии заниматься его лечением.

Для того чтобы точно определить момент, когда появляется состояние «сгорания на работе», прислушайтесь к себе. Предположим, ваше утро было раньше бодрым и приносило вам массу идей, к примеру, модернизация производства с наименьшими капиталовложениями и запуск нового и перспективного направления, а после трудового дня у вас еще оставались силы для обсуждения с партнерами нового проекта. Теперь же вам ничего нового решительно не приходит на ум, вам приходится напрягаться, чтобы сконцентрироваться на работе, и вы коротаете время за компьютерными играми. В этом случае ваш организм определенно нуждается в «перезагрузке».

На рынке очень много сейчас консалтинговых фирм, которые предлагают свои услуги конкурентной бизнес разведки. Бизнес разведка эта услуга не из дешевых. Поэтому позволить себе такие расходы могут только крупные компании. Поэтому самостоятельно воспитывают среди своих коллег бизнес - разведчиков средние и малые компании. Научить такого разведчика это реально. Что же для этого нужно.
1. Для начала нужно найти человека, т.н. «Джеймса Бонда».

Поручить такое задание лучше всего ответственному, скрупулезному сотруднику. К тому, же этот сотрудник должен иметь определенную артистичность. Так как 80% всей информации сотрудник получает на одном месте, возможно, даже не выходя из кабинета, то он должен иметь хорошие аналитические способности. В задачу этого человека входит собирать информацию и анализировать ее и источники.
2. Сотрудник должен видеть цель

Вести бизнес — непростое дело, ему нужно научиться. Каждый человек должен усвоить, что цель бизнеса — это не только получение прибыли, но и желание как-то усовершенствовать мир, в котором он живет, преподнести что-то новое. Именно наличие цели является первым фактором, от которого нужно отталкиваться при решении открыть свое дело.

Кто-то утверждает, что многое зависит от коллектива. Да, зависит, но это не самый важный фактор. Профессионалов изначально подбирает руководитель, он же их мотивирует на дальнейшее развитие. Именно создателю бизнеса нужно иметь хорошее чутье, настойчивость, а иногда и жестокость. Организовать абсолютно разных людей довольно сложно, ведь никто не может точно сказать, что ждать от них, как они могут поступить.

Все руководители отдела продаж, а так же, как их сейчас называют «эйчары» (HR-специалисты), хотят, чтобы у них на фирме работал самый лучший менеджер по продажам. Те, кто знают, что такое правило Парето, прекрасно их понимают. Ведь согласно этому эмпирическому закону, распространяя его на менеджеров, 20% из них обеспечивают 80% объема всех продаж.

Какими же качествами должен обладать менеджер по продажам, чтобы быть лучшим? Вот основные шесть важных качеств наиболее продуктивных продавцов:

Всегда считалось, что ведение бизнеса это очень ответственная и тяжелая ноша в жизни человека. Даже малейший шаг в данной сфере сулит огромную ответственность за происходящее. Даже такие процессы, как открытие счета в банке, устройство на работу, оформление трудового договора, регистрация своего бизнеса или иные подобные официальные процедуры, нуждаются в предъявлении Идентификационного Номера Налогоплательщика, другими словами, ИНН. Для чего же он так необходим?

Нужно отметить, что уплата налогов – это официальная обязанность каждого жителя нашей страны. Именно поэтому каждый налогоплательщик получает личный документ о присвоении ему документально - индивидуального номера. С помощью него, налоговая структура ведет учет про уплату необходимых налогов, при этом, она не прибегает к использованию персональных данных. Свидетельства ИНН выдает налоговая инспекция, поэтому, именно в налоговую инспекцию подают соответствующее заявление на его получение. Физические лица представляют дополнительно лишь паспорт, а также его копию. Юридические лица получают свидетельство ИНН в процессе своей регистрации.

Залог успешной деятельности любой компании это не только квалифицированные сотрудники, но и правильная организация их рабочей деятельности. Причем квалификация сотрудников не столь важна, как например, правильная организация их работы на благо компании, так как показать все свои навыки и способности штатные работники смогут только в специально созданных благоприятных рабочих условиях.

Именно правильная организация работы персонала способна разрешить много проблем, например, таких как наличие в компании штатных и внештатных сотрудников, или сотрудников, которые работают на условиях неполной занятости. При приеме специалиста на работу необходимо учитывать не только его профессиональные навыки, образование и опыт, но и определять, насколько сильно его желание работать в этой компании, стремление к карьерному росту, готовность к стрессам, финансовым потерям, рискам и нестабильности.

Юридическая помощь в бизнесе может подразумевать большой список услуг, предоставляемых специальными организациями. Суть же такого обслуживания сводится к тому, что заказчик получает комплекс необходимых исключительно ему услуг. Юридическое сопровождение осуществляется путем консультирования по определенным вопросам, составления документов в соответствии с действующими нормами и правилами, проведения переговоров, разрешения сложных ситуаций и споров, судебных услуг, взыскания долгов и т.п. Все это востребовано не только теми организациями, которые не имеют собственных юристов, но и теми компаниями, у которых действуют целые юридические отделы из десяти и более сотрудников.

Выделяют несколько вариантов юридического сопровождения для юридических лиц – с абонентской платой и без нее. В первом случае происходит заключение договора на обслуживание между компанией-заказчиком и фирмой-исполнителем, в котором указывается список конкретных юридических услуг, их цена и количество, а также общий размер суммы, которую придется выкладывать клиенту каждый месяц. К данному виду обслуживания прибегают, как правило, те организации, где имеется четкое понимание того, какие услуги и в каком объеме необходимы для нормальной работы всех подразделений.

На протяжении долгого времени техника Apple не пользовалась особой популярностью в России, ее преимущественно использовали студии дизайна, аудио- и видеозаписи, а также различные издательства и полиграфические компании. Простых же пользователей отпугивала дороговизна и практически полное отсутствие качественной технической поддержки.

Однако уже в середине прошлого десятилетия произошло кардинальное изменение ситуации, когда спрос на эту продукцию стал стабильно расти. Этому способствовала и политика компании-производителя, которая вывела на рынок ряд уникальных продуктов – iPad, iPhone, MacBook Air, а также собственную операционную систему Mac OS X с поддержкой русского языка и совместимостью с Windows-инфраструктурой, широко распространенной в нашей стране. Популярности Apple прибавила доступная для всех желающих среда разработки Xcode и применение для создания программного обеспечения открытых стандартов.

Для абсолютного новичка страх начала работы над собственным делом является обычным и естественным явлением. Тем не менее, ни в коем случае нельзя стыдиться этого чувства или пытаться скрыть его от окружающих. Необходимо немедленно приступать к преодолению страха, иначе о своем бизнесе нечего и думать. Ни одна замечательная идея, будь она хоть самой перспективной в мире, не воплотится в реальность, если вы не сможете сделать первый шаг.

Не следует смешивать чувство страха с вполне оправданным желанием свести все риски к минимуму или элементарной осторожностью, хотя нередко разницу увидеть очень сложно. Любой бизнесмен стремится устранить риск, однако излишние опасения могут впоследствии стать причиной, препятствующей стабильному росту и развитию компании, поскольку на определенных этапах развития вашего дела без риска никак не обойтись. Состоявшиеся предприниматели очень хорошо понимают это, поскольку в свое время уже преодолевали свои страхи.

Начинающим трейдерам, еще не добившимся серьезного успеха в работе, очень важно знать о кредитном плече, преимуществах, которые оно дает, и связанных с его использованием рисках. Под кредитным плечом понимается тот объем заемных средств, который выделяется брокером для торговли, например, 1:100 или 1:4. Последнее означает, что в вашем распоряжении оказываются средства, в 100 или в 4 раза превышающие имеющуюся у вас на депозите сумму. Благодаря этому вы получаете возможность открывать сделки со значительным объемом.
Размер плеча у большинства дилинговых центров может находиться в пределах от 1:100 до 1:5000. При этом с ростом вашего депозита, уменьшается сумма, доступная в рамках кредитного плеча. Обычно рычаг в таких случаях не превышает 1:20, что говорит о том, что управление малыми суммами осуществлять гораздо удобнее и легче.

Влияние плеча на результаты работы трейдера можно наглядно продемонстрировать на простых примерах покупки акций. В первом случае, когда кредитное плечо не используется, вы сможете потратить только сумму, лежащую у вас на депозите. Больше прибыли вы на потенциально выгодной сделке не получите, поскольку других средств для приобретения у вас нет. Во втором случае, когда в вашем распоряжении кредитное плечо, к примеру, 1:100, вы сможете купить в 100 раз больше акций, и, следовательно, во столько же раз увеличится ваш заработок.

Наличие уникальной формы для сотрудников уже давно стало символом престижности фирмы и важной составляющей ее имиджа, оказывающей существенное влияние на повышение ее известности среди потенциальных клиентов. Однако лишь с недавнего времени на отечественном рынке действуют компании, производящие не только одежду для строителей и медиков, но и оригинальную корпоративную форму для других профессий. Эксперты говорят о стабильном росте рынка спецодежды – в среднем это до 20% в год, что явно свидетельствует о том, что открытие бизнеса в данной сфере весьма перспективно и при разумном подходе способно принести значительную прибыль.

Сегодня наиболее частыми заказчиками компаний, занимающихся пошивом рабочей одежды, являются представители пищевой промышленности, медицины, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также владельцы автосервисов, строительных организаций, мастерских по ремонту и сервисному обслуживанию техники, дорожные службы и т.п.

Услуги по бухгалтерскому обслуживанию и сопровождению организаций набирают все большую популярность за счет обеспечения отличного качества работ при приемлемой стоимости и индивидуальном подходе. Само количество задач, которые необходимо решить с помощью привлекаемых специалистов, содержится в заключаемом договоре, который составляется, исходя из специфики сферы деятельности коммерческого предприятия и его потребностей. В таком случае руководитель может рассчитывать на оптимальную цену на потребляемые услуги.

Самыми популярными видами обслуживания являются такие операции, как ведение бухгалтерской отчетности, работа с документацией, формирование налоговой отчетности и последующая сдача ее в налоговые органы, органы статистики и внебюджетные фонды; контроль за взаиморасчетами с контрагентами и штатными сотрудниками организации, проведение инвентаризации материальных ценностей, обязательств и средств; также наемными работниками вносятся необходимые правки в бухгалтерский учет в соответствии с изменениями в законодательстве, формируется пакет документов при прохождении проверок, оптимизируется налогообложение и ведутся операции по расчетным счетам.

Бесспорно, успех в бизнесе во многом зависит от правильно проведенных переговоров. Конкретнее – от умения договариваться, находить точки соприкосновения, идти на компромисс. В качестве примера можно привести переговоры клиента компании с администратором, общение в рамках подготовки двустороннего соглашения или контракта. В подобных случаях помимо коммуникационных могут понадобиться и другие навыки, кроме того, при заключении договоров необходимо учитывать множество особенностей, чтобы добиться желаемого результата.

Существует четыре группы факторов, оказывающих решающее влияние на ход переговоров при заключении контрактов. В первую группу входят те факторы, с помощью которых осуществляется анализ внешних (по отношению к самой компании) экономических условий – то, что касается конкуренции, законодательных ограничений, специфики региона (при межрегиональных и международных контрактах) и пр.

Проверочная закупка может использоваться как для того, чтобы выявить и зафиксировать нарушение продавцами законодательства для дальнейшего привлечения их к ответственности, так и для того, чтобы изучить качество работы сотрудников магазинов с последующим принятием мер для его повышения. Остановимся на последнем варианте.

Согласно мнению специалистов, положительный эффект при применении тестовой закупки может быть достигнут лишь в сочетании этого приема с другими методами, направленными на повышение квалификации продавцов и постоянным контролем работы последних. В качестве подтверждения можно привести несколько аргументов. В первую очередь, один тайный покупатель не может сразу проиграть несколько сценариев, не вызывая подозрений, гораздо полезнее будет исследовать записи всех разговоров менеджера или консультанта с клиентами – так вы получите куда больше интересных ситуаций.

Ввиду постоянного развития рыночных отношений в нашей стране, все большую актуальность приобретают услуги по оказанию своевременной правовой помощи – в ней нуждаются многие предприятия и организации, участвующие в различных финансово-экономических операциях. Поэтому компании, которые оказывают такие услуги юридическим лицам, становятся все более востребованными.

Существуют два основных пути получения помощи. Это может быть разовый договор, в котором прописываются нужные области права, а также необходимые заказчику виды юридических услуг. Второй вариант состоит в том, что клиент заключает долгосрочное соглашение на постоянное обслуживание по всем областям права, при этом поддерживается непрерывное взаимодействие с фирмой, обеспечивающей юридическую поддержку. Такой подход выглядит более предпочтительным, поскольку постоянный контакт позволяет быстро и качественно решать возникающие проблемы, не расходуя время на то, чтобы вникнуть в ситуацию, а вместо этого перейти к поиску путей выхода из нее.

Реклама развивалась одновременно с цивилизацией, и свою особую роль она приобрела во второй половине прошлого века. В это время в мире наблюдался явный недостаток людей, способных обеспечить сбыт всей продукции, производимой промышленными предприятиями в значительных объемах. Руководство таких организаций не могло решить данную задачу эффективно, из-за нехватки времени или знаний, достаточных для того, чтобы народ активно покупал предлагаемый товар. Иными словами, растущий бизнес нуждался в хорошей рекламе. Конечно, предпринимались определенные шаги, к примеру, в том же Советском союзе действовал лозунг «Самое лучшее сделано в СССР», который, несмотря на патриотичность, отнюдь не удовлетворял потребителей.

Со временем растущие корпорации стали прикладывать значительные усилия для того, чтобы выиграть конкуренцию на рынке, используя идеи, производимые мозгами собственных сотрудников. И лозунги здесь уже не имели большого значения. Для грамотного и успешного продвижения товаров было привлечено немало квалифицированных специалистов из разных областей – дизайнеров, психологов и т.д. Это позволило понять, какими фразами и цветами следует воздействовать на потенциальных клиентов, а также применять полученные знания для достижения результата.

Собственное дело по производству плитки для тротуаров – вполне перспективное начинание, которое при разумном подходе может принести вам большую прибыль. При этом нужно будет обеспечить эффективность процесса изготовления продукции, чтобы предлагать потребителю качественный товар, отвечающий самым высоким требованиям. Для того чтобы этого достичь, необходимо соблюдать технологию и использовать современное оборудование для бизнеса, которое сейчас вполне доступно даже предпринимателю с весьма скромными финансовыми возможностями.

Плитка для тротуаров в большинстве случаев производится из полимерных материалов, и широко применяется для отделки технических и хозяйственных зданий и построек, а также при обустройстве небольших площадей. В состав плитки также входит краситель и песок, и из получившейся смеси с помощью пресса создаются конечные изделия, которые обладают целым рядом преимуществ.

Важные задачи, которые решаются компанией при помощи создания сайта, обеспечивают успех деятельности любой фирмы. Сегодня персональный сайт компании является отнюдь не роскошью, а эффективным средством продвижения активно развивающегося бизнеса. Развитие бизнеса при помощи персонального web-сайта происходит по четырем основным направлениям.

- Имиджевая составляющая, обеспечивающая поддержку и продвижение в сети Интернет имиджа компании.
- Информационная составляющая, предоставляющая наиболее подробную информацию о товарах либо услугах фирмы.
- Рекламная составляющая, обеспечивающая эффективную рекламу компании в Интернете.
- Коммерческая составляющая, позволяющая привлечь новых партнеров и клиентов компании, увеличить продажу товаров и услуг.

Строительную технику, которая может понадобиться для строительства любого здания, необходимо обеспечить на самом начальном этапе – проектировании. Грамотное планирование позволит не только обеспечить бесперебойный процесс строительства, но и существенно сэкономить, так как заранее арендованная строительная техника обойдется значительно дешевле, да и приобретение техники в лизинг потребует некоторого времени. Это поможет обеспечить масштабное строительство необходимым техническим оснащением и избежать переплаты в разгар строительного сезона.

Строительная техника, используемая для возведения зданий, подразделяется в зависимости от этапов производимых работ на стройке.
Этими этапами являются:
- земляные работы,
- работы по закладке фундамента,
- необходимая техника при строительстве и возведении стен и перекрытий, а также кровли.

В понимании многих предпринимателей хороший сайт интернет – магазина должен быть удобным для покупателя с точки зрения скорости выбора товара и совершения покупки. Для этого можно использовать разные ухищрения, это может быть и не сложное оформления сайта, не отвлекающее от основного товара, и удобный поиск на сайте, и все, что поможет сэкономить время для клиента, находящегося на сайте, а процесс покупки будет простым и удобным.

Возможно, это так. Но нельзя рассматривать и концентрироваться только на создании удобного функционала, так как удобный сайт магазина должен являться таковым в комплексе. Ведь нужно учесть не только то, как упростить оформление заказа, организовать быструю доставку товара или моментальное получение услуги и упростить процедуру оплаты, но и учесть все нюансы интернет - торговли. Так как, упустив один ключевых моментов ведения интернет – торговли, предприниматель рискует испортить общее впечатление о магазине в целом, и как следствие, потерять потенциальных клиентов.

Рынок может подвергаться как количественным, так и качественным исследованиям, хотя последнее понятие можно в определенном смысле считать условным, поскольку в ходе анализа применяются и количественные данные, собранные из разных источников. Как правило, это делается с помощью письменных или устных опросов множества респондентов, а полученные данные проходят математическую обработку.

На подобные действия тратится очень много времени, нервов и денег, однако вовсе не каждый маркетолог в курсе, что же надо будет сделать с ответами, которые дали отвлекаемые им от повседневных забот люди. Непонимание задач – одна из основных причин провала исследования, далее идут искусственность и непродуманность методик, а также неспособность объективно оценить возможность конкретного эксперимента. Если же правильно спланировать, разработать эффективную методику, организовать и интерпретировать результаты, то полученная в итоге информация может оказаться весьма полезной. В ином случае можно получить лишь ряд красивых, но абсолютно бесполезных таблиц.

В последнее время можно все чаще встретить объявления, в которых вам предлагается помощь с профессиональной ориентацией, консультации по части карьеры и поиск вакансий. Однако не стоит торопиться воспользоваться такими советами профессиональных коучей и карьерных консультантов. До этого нужно хорошо подумать и присмотреться к интересующим людям и компаниям, чтобы избежать лишних трат времени и денег.

В западных странах профессия консультанта по карьере является привычной на протяжении нескольких десятилетий, в то время как в нашем государстве это занятие представляет собой относительно новое явление, пока ещё не заслужившее полного доверия россиян. А в тех же США тот, кто хочет далеко пройти в своей сфере, постоянно поддерживает контакт с наставником, пользуясь его советами в различных ситуациях, будь то поиски работы или подбор костюма для собеседования. Как правило, в других странах менторы сами добились впечатляющих успехов и обладают очень высоким профессиональным уровнем. В России же вследствие относительной новизны услуги найти хорошего консультанта можно лишь с большим трудом.

Успешно преодолев первые препятствия на пути создания собственного дела, многие предприниматели встают перед неприятной проблемой – у них не хватает средств на развитие бизнеса, завоевание рынка. Наиболее популярным решением в подобной ситуации, как правило, является взятие специального кредита в банке. Подобные услуги в наше время предоставляются многими банками, которые готовы пойти навстречу молодой компании, желающей воспользоваться таким способом финансирования. Для фирмы-заемщика такой подход является весьма выгодным по многим причинам.

Во-первых, для получения кредита не требуется какого-либо обеспечения(залога) в виде имущества. Вместо этого, как правило, достаточно поручительства какого-либо физического лица, в большинстве случаев им является руководитель организации, нуждающейся в кредите. Такой вариант несет в себе определенное удобство, поскольку далеко не у каждой новой фирмы имеется подходящий объект движимого или недвижимого имущества, который может быть принят в качестве залога.

Продовольственная проблема на данный момент стоит в мире достаточно остро, и этот факт влияет на развитие сферы производства продовольствия. Развитие бизнеса в области птицеводства сейчас находится на подъеме, так как далеко не все государственные птицефермы функционируют и обеспечивают население экологичным и доступным мясом. Производство и продажа мяса в основном сейчас обеспечивается за счет частных ферм по выращиванию мяса птицы, которые при грамотном планировании получают достаточно серьезные прибыли.

Производство и продажа мяса птицы может приносить как баснословные доходы, так и быть убыточным. Все зависит от организации и подготовки продовольственного бизнеса на начальном этапе. Для организации собственного бизнеса лучше всего начинать с малого, особенно если вы территориально проживаете в сельской местности и знакомы с принципами и особенностями выращивания птицы. Производство и продажа мяса в более значительных масштабах может начаться с повышения количества уже имеющегося поголовья.

Бесспорно, что кабинет руководителя занимает достаточно важную роль в любом офисе. Это важное место для деловых встреч, совещаний, подписания деловых бумаг и принятия судьбоносных решений для успешного развития компании. Логично предположить, что дизайн кабинета, меблировка и обустройство должны соответствовать высоким требованиям. Именно к обустройству кабинета руководителя следует относиться с подобающей ответственностью.

Современные принципы управления компанией предполагают неразрывную связь руководителя с коллективом. В зависимости от этого изменились принципы обустройства кабинета руководителя, которые сменили громоздкие, внушительные и вычурные кабинеты начальников на функциональные, демократичные и грамотно организованные пространства. Сегодня кабинет руководителя задает тон всему офису, который стилистически поддерживает все рабочее пространство.

С чем у вас ассоциируется эффективный поиск клиентской базы? Наверняка с прозвонами по базе клиентов, так называемым телесейлзом, или же с объединенными "холодными" звонками и звонками, осуществляемыми с любых исходящих телефонов, электронных ящиков, веб-чатов, текстовых сообщений или факсов или же посредством телерадиовещания. Такой концепт поиска принят в России, и связан с забугорным маркетингом (англ. direct marketing). Такой поиск клиента скорее активный, нежели эффективный, так как телесайз, телемаркетинг и ритейлинг, как отдельные составляющие, не дадут гарантировано хорошего результата в отличие от комплексного подхода по поиску клиентов.

Рассмотрим основные составляющие в поиске клиентов. Наше с вами «сегодня» диктует нам свои правила, основа которых – жесткая конкуренция на мировом рынке продаж услуг и товаров на разных географических уровнях, но безусловным остается лишь один факт – эффективный и увеличивающийся с каждым разом объем продаж продукции/ услуг возможен лишь при комплексном подходе к заданной цели. Что мы имеем в итоге? Верно, не достаточно лишь «холодных звонков», или только рекламы в радио- и телесфере, не достаточно одних лишь рассылок сообщений или других методов прямого маркетинга.

В наше время практически каждая крупная компания имеет в своей структуре отдельное специальное подразделение под названием PR-отдел. Такая структурная единица это вовсе не дань моде и желание выделиться на фоне окружающих, необходимость ее создания вполне объективна и обоснована. PR-отдел отвечает в первую очередь за формирование полноценного имиджа компании, а также определенного образа в понимании окружающих, что необходимо для увеличения количества покупателей, а также формирования целевой группы при вхождении в новый сегмент рынка.

Помимо взаимодействия с окружением, партнерами, клиентами, конкурентами, посредниками и другими субъектами, PR-отдел играет определенную роль и в формировании внутренней структуры организации. Так или иначе, каждая организация обладает своей корпоративной культурой. В некоторых случаях это тотальное подчинение определенным правилам и нормам, в других это просто наличие определенных элементов.

Практика корпоративного управления активно используется представителями органов управления по всему миру, а так же участниками мировых рынков. В последнее время актуальным является развитие практики и политики управления. Учреждения, где активно используются современные методы и принципы такой политики, всё более эффективно используют средства инвесторов, соответственно, развиваясь и привлекая новых инвесторов в свою кампанию.

Прежде всего, выясним, какие компании представляют интерес и более привлекательны для инвестиций? Естественно, инвесторы отдадут предпочтение фирме, в которой слажено и эффективно настроено корпоративное управление. Такая компания заботится о своем имидже и положении на мировом рынке. В учреждении эффективно работает совет директоров, грамотно организована система финансовой прозрачности, существует практика уважения прав акционеров кампании, тщательно подобран персонал, эффективность работы которого автоматически повышает себестоимость кампании на финансовом поприще. Из этого следует, что поток финансовых инвестиций в такие кампании только растет, а имидж предприятия повышается.

Большая часть оценочных процедур имеет некоторые недостатки. Они отличаются субъективностью и низкой надежностью в процессе оценки навыков и знаний потенциального сотрудника. В процессе интервью многие люди не говорят правду и часто преподносят свои теоретические знания вместо практических навыков.

Профессиональные эйчары разработали несколько видов интервью с целью оценки персонала. Первый вид имеет несколько названий: поведенческое, критериальное (criterion), бихевиоральное (behaviour) или "интервью по компетенциям". Оно позволит действительно понять, что умеет и знает кандидат. Менеджеры по персоналу используют его не очень часто, поскольку оно занимает много времени и предъявляет завышенные требования к опыту интервьюера. Оно традиционно используется как часть метода при оценке персонала Assessment Center. Вместе с этим оно не заменяет биографическое интервью и оценку профессионализма.

Некоторые люди почему-то воспринимают собственный бизнес как какую-то непосильную кабалу, а владельцы собственных фирм в их понимании это рабы своих идей, которые уделяют этому занятию все свое время. Однако это совсем не так. Бизнесмены, по сути, точно такие же сотрудники, как и те, кто работает в организациях обычными наемными работниками. Просто они сами организовали свое рабочее место, и могут при необходимости изменять его и совершенствовать. Наоборот, здесь человек более свободен, чем при работе в компании или фирме на другого человека.

Если организовать эффективный бизнес, то появляется намного больше возможностей и свободного времени. Это связано с тем, что можно самостоятельно планировать время, и работать тогда, когда для этого есть силы. Сделать это не так уж легко и просто, поэтому многие начинающие бизнесмены, которые не разбираются в том, что делают, испытывают огромные трудности, так как получают меньшие доходы, чем, если бы работали в какой-то организации.

Обновлённая реклама в России – это общественная рекламная кампания, направленная на группы клиентов с хорошими видами предложений для потребителя. Ваш клиент должен чётко понять, зачем ему ваш товар и услуга. Если размещать рекламу на разных видах носителей, то реклама должна идти в одну ногу со стратегией данной компании.

Рекламные воздействия на клиента должны быть основаны на описи групп ваших клиентов и самое главное, реклама должна соответствовать тем площадкам размещения рекламы, которым клиент доверяет. Если раньше для поиска клиента было просто объявить о бренде, и клиент появился, то сейчас этот вид приглашения даёт самое малое количество результатов.