В настоящее время широко распространены всевозможные услуги по перевозкам, как грузов, так и людей. Распространенный бизнес такси сегодня широко востребован в городах и населенных пунктах. Многие считают этот бизнес легким и прибыльным, поскольку для его реализации потребуется лишь несколько водителей и налаженное взаимодействие с клиентами через диспетчера. Однако, открывая дело в данной сфере, обыватель может столкнуться с непредвиденными препятствиями и дальнейшее существование вновь образованной фирмы может быть под угрозой.

Немаловажным фактором в данном деле является репутация. Заработанная годами, она может рухнуть в один день. Поэтому тщательный подбор водителей и автомобилей является первостепенной задачей на начальном этапе становления этого бизнеса. Такой подход создаст предпосылки для качественного обслуживания клиентов. Грубый водитель и постоянно ломающаяся грязная машина на 90% (и даже более) отобьют желание того или иного клиента обращаться за услугой именно в вашу фирму.

Как понять, насколько эффективна творческая идея? Если всецело рассматривать бизнес, то сама цель любой идеи, конечно, получение дохода, который появится, как только некоторое количество целевой группы совершит необходимые действия (приобретут покупку, воспользуются услугой, подпишут необходимый документ). В таком случае цель рекламы можно описать, как такое изменение отношения целевых групп к объектам рекламы, которое с высокой долей вероятности спровоцирует действия, которые все ждут. Поэтому можно дать определение, что задачей рекламы может быть изменение отношения, и исходя из этого - поведения.

Так как же понять, творческая идея или нет? Если понять, как думает большинство людей, заинтересованных в товаре, то можно будет дать оценку креатива. Главное - помнить, что основным пунктом в любой творческой идее станет не сама идея, с какой либо точки зрения, а то, какое влияние она оказывает на мышление целевой группы. Ведь, если мыслить абстрактно, то мы не покупаем товары, мы покупаем материальную реализацию своих желаний, планов, решение проблем, стиль жизни и т.д. Чем больше мы знакомы с группой людей, ориентированных на наши предложения, тем более точно мы создадим не только креатив, но и сможем проанализировать его в действии.

Вполне очевидно, что при создании нового бизнеса перед ним ставится какая-то цель. Одного желания предпринимателя не достаточно для того, чтобы создался бизнес. Для этого должны существовать объективные предпосылки еще до момента начала создания бизнеса. В некоторых случаях их можно создать искусственно. Наличие всех необходимых условий, способствующих созданию бизнеса, является признаком ситуации, которую, условно, можно назвать ситуацией бизнеса.

Бизнес ситуацию можно рассматривать, как со стороны предпринимателя, так и со стороны покупателя (потребителя). Для начала рассмотрим ситуацию со стороны предпринимателя. Понятно, что открытие нового дела, создание бизнеса без побуждающего стимула не произойдет. Если у человека все прекрасно и ему ничего не нужно, то организация нового дела ему тоже не нужна. В предприниматели идут те, кого не устраивает материальный достаток, работа, социальное окружение и они готовы к переменам. Но невозможно организовать новое дело и чего-то достичь, если этого раньше не делал и не знаешь, как это сделать. Грезы о новом неизвестном деле, могут родить романтиков, а бизнесменами становятся прагматики.

Любой человек в начале бизнеса сочетает в себе предпринимателя, менеджера и специалиста, которых объединяет то, что они обязательно должны уметь анализировать проблемы и решать их. Парадоксально то, что все эти стороны человеческой натуры очень хотят быть главными и основными и не хотят никому подчиняться. Этот конфликт, который возникает между Предпринимателем, Менеджером и Специалистом, нужно обязательно преодолеть, начиная свое дело.

Предприниматель любит нововведения

Человек, занимающийся предпринимательской деятельностью, всегда может сделать так, что даже самое обычное условие станет многообещающей возможностью. Он является и провидцем, и мечтателем, который сидит в любом человеке, и источником энергии, составляющей основу деятельности человека и ведущей к цели.

А известно ли вам, что одной из самых опасных профессий наравне с полицейскими и боксерами в США, Англии, да и многих других странах является профессия таксиста? Не ожидали? Его работа - как быстрая река, ведь это постоянная смена мест, лиц, событий, эмоций. Большинство из нас во время работы концентрируют внимание на чем-то одном, а таксисту приходится следить и за пассажирами, и за своей машиной, и за множеством другого транспорта и пешеходов, его окружающих. Профессия сложная, с этим сложно поспорить, и остаются в ней далеко не все. Ведь, открывая пассажирскую дверь, таксист берет на себя ответственность за судьбы людей, обратившихся к нему. И не всегда это просто формальность.

Совсем недавно молодой таксист пожертвовал своей жизнью, чтобы спасти своих пассажиров: десятилетнего мальчика и двух женщин. Он подставил под удар себя, когда понял, что столкновения ему не избежать. Принятое им решение спасло людей, находившихся в машине: они почти не пострадали. А ведь далеко не каждый на такое способен, но к счастью совершать такие подвиги ежедневно и не требуется.

Как же все-таки настроить эффективное общение с окружающими вас людьми? Перед тем как обратиться с просьбой к кому бы то ни было, поинтересуйтесь, не нуждается ли ваш собеседник в чем-то. Постарайтесь позаботиться не только о своих личных интересах, но и о нуждах и интересах окружающих вас. Данная тактика распространяется как в деловом общении, так и на бытовом уровне. На различных конференциях и тренингах, часто обсуждается тема построения взаимосвязи с корреспондентами и газетчиками.

Здесь в построении эффективных отношений особую роль играет проведение PR компаний. Речь идет о выстраивании благоприятных взаимоотношений с прессой. Главной задачей подобного рода стратегии является то, что информация доводится до пользователя посредством предоставления через третье лицо. То есть, пресса является своего рода проводником от непосредственной цели к читателю. Так как лоббирование и проведение рекламы собственной фирмы, является не совсем корректным ходом, а у средств массовой информации это получается гораздо продуктивнее и убедительнее.

Успешный бизнес в наше время немыслим без нетрадиционных малобюджетных маркетинговых и рекламных технологий. В качестве таковых может выступать вирусный или партизанский маркетинг, а также ambient media. Особенно важными становятся такие технологии для компаний, находящихся на этапе start-up.

Что такое start-up? Этот термин, позаимствованный из области IT, обозначает этап, когда компания только начинает свою деятельность. Это может быть только что учреждённая компания или работающая уже какое-то время, но рыночной истории у неё ещё нет. Однако на этой стадии у компании уже есть и руководитель, и бухгалтер, а главное - есть первоначальный заказ, т.е. начать деятельность на рынке она готова. Особенно важным является на этом этапе наличие бизнес-идеи - именно она должна сделать новую компанию конкурентоспособной.

Нередко в запуске нового проекта участвуют специалисты-стартаперы, которые решают целый ряд задач: оценка рынка, определение стратегии, подбор команды профессионалов, причём всё это необходимо сделать в сжатые сроки. Создание новой компании - это всегда риск, причём весьма серьёзный. Как показывает практика, до 90% компаний терпят крах ещё в течение первых двух лет своего существования. Например, предлагая услуги такси в аэропорт домодедово, на успех можно рассчитывать, только максимально повысив уровень услуг, контролируя состояние автопарка и профессионализм водителя.

Переговоры являются важнейшей основой любого бизнеса. Невозможно переоценить способности человека, умеющего вести переговоры, проще говоря, договариваться. Существует множество примеров ведения переговорного процесса. Потенциальный клиент договаривается с администратором. Другой вариант развития событий - переговаривающиеся стороны делают попытку заключения важного договора для компании.

Во втором примере переговорщик не сможет справиться с поставленной задачей, используя только лишь коммуникационные навыки. Заключение успешного контракта подразумевает применение специальных навыков, без которых нельзя ожидать положительных результатов в работе. Большое значение имеет, какой руководитель управляет компанией. Четыре группы факторов при заключении контракта влияют на результативность переговорного процесса. Это необходимо помнить всегда.

На сегодняшний день охрана организаций и предприятий является популярнейшим продуктом на рынке подобных услуг. Рост благосостояния, оборотов предприятий и многое другое неуклонно ведет к напряжению криминогенной обстановки в стране. Достаточно частое заблуждение, что охрана предприятия – статья расходов, на которой можно сэкономить, не обеспечивая серьезную безопасность имущества и не заключая договора с охранным предприятием. Такая «экономия» может привести к большим финансовым потерям не столько по причине «гостей» извне, сколько по недобросовестности и нечистоплотности собственно персонала предприятия из-за отсутствия контроля.

Охрана предприятия – как правильно ее организовать?

Достаточно часто руководители сталкиваются с проблемой сохранности имущества по причине незнания основ безопасности на вверенном предприятии. В идеале, заботу о безопасности имущества лучше всего доверить профессионалам, которые смогут профессионально определить оптимальное количество сотрудников для охраны, определят слабые места, организуют пропускные пункты и систему безопасности любого объекта. Но это не исключает детальное знание руководства азов безопасности предприятия.

Открытие собственной бензоколонки весьма заманчиво, учитывая, что спрос не падает и ниша не совсем заполнена. Даже при наличии на этом рынке достойных и крупных игроков в лице ЛУКОЙЛа, ЮКОСа, Роснефти, Славнефти, Сибнефти, ТНК, Татнефти и прочих свободные места еще есть. Если вы хотите создать выгодный, стабильный хороший бизнес необходимо сразу определиться с путями и возможностями. Ведь можно совершенно автономно вести свой бизнес, построив личную автозаправочную станцию, а можно работать под торговой маркой известной компании на условиях франчайзинга.

Сколько стоит построить АЗС?

На строительство автозаправочной станции необходимо обзавестись участком земли, который может быть и арендованным. Необходимы будут также и лицензии Минтопэнерго на хранение нефти, а также газа и продуктов переработки. Министерство за необходимый пакет документов взимает небольшую плату.

Достаточно часто отсутствие средств на открытие собственного дела не является препятствием для открытия прибыльного бизнеса. Некоторые виды деятельности не нуждаются в больших капиталовложениях и со временем могут стать стабильным и прибыльным источником доходов. К этой категории бизнеса и относится ремонт мебели.

Ежедневная эксплуатация мягкой мебели довольно быстр выводит ее из строя. Прежде всего, это касается обивки. Даже при бережной эксплуатации случается, что обивка приедается и не всегда сочетается с обновленным интерьером. Для этого нет необходимости приобретать новый дорогостоящий гарнитур, ремонт мебели, замена надоевшей обивки не займет много времени, а по цене будет значительно дешевле приобретения нового гарнитура.

Достаточно часто, ввиду территориального расположения некоторых населенных пунктов, хлеб туда доставляется нерегулярно и только специальным транспортом. Хлебзаводы обеспечивают хлебом целые регионы, а в некоторые пункты он доставляется далеко не свежим. Некоторые жители уже и не помнят, каким бывает свежий и теплый хлеб, постепенно переходя на выпечку собственного приготовления. Но выход из этой ситуации довольно прост – частная мини-пекарня.
Выгодный бизнес – частная мини-пекарня - доказал свою рентабельность на территории Европы, где более 70 % хлебобулочной продукции выпускается именно подобным образом.

Россия пока не может обеспечивать такое количество населения свежей выпечкой, так как рынок развит всего на 13%, но потенциал для роста и развития огромен. Выгодный бизнес в сфере обеспечения населения хлебом имеет свои неоспоримые преимущества. Это не только свежий и теплый хлеб на прилавках вашего населенного пункта, но и индивидуальный подход, рассчитанный на ваши вкусовые предпочтения и национальные особенности. Успех мини-пекарен зависит вовсе не на объемах выпускаемой продукции, а на гибкости, возможности изменения ассортимента, способности перестроиться под потребности населения.

Интернет сегодня пестрит огромным количеством предложений, связанных с изготовлением футболок с различными символами, надписями, изображениями. Популярность и востребованность такого рода продукции обусловлена ее невысокой стоимостью, а также оригинальностью и необычностью. Преподнести такой подарок можно кому угодно, причем он всегда будет незаурядным и веселым.

Однако, несмотря на массу подобных предложений, спрос на такую продукцию растет не настолько стремительно, как хотелось бы изготовителям. Это зависит от некоторого скептицизма потребителей неготовых терять время в ожидании заказа, неуверенных в качестве исполнения и многом другом. Значит, организуем бизнес таким образом, чтобы все сомнения потенциального покупателя были полностью развеяны.

Для того чтобы повысить производительность труда в организации используются различные методы типа тренингов, системы грейдов, корпоративных праздников и т.п. Однако, планируя рост эффективности работы, нельзя забывать и о том, чтобы она не опускалась, то есть держалась на определенном, стабильном уровне. У современного руководителя не так много способов воздействия на обычных менеджеров, и поэтому имеющиеся методы должны применяться с наибольшей выгодой. В полной мере это относится к разработке и внедрению корпоративной культуры.

Наряду с этим у корпоративной идеологии, религии, философии и прочих культурных составляющих в настоящее время имеется и социальная роль, поскольку сегодня нередко компания становится полной заменой для исчезающих институтов семьи, религии, являясь связующим звеном между человеком и обществом. С учетом этого разработка документов для данного метода воздействия на сотрудников должна быть проведена с наибольшей ответственностью.

Как правило, автомобили для бизнеса нельзя классифицировать по каким-либо категориям. Чаще всего в компаниях перевозчиков есть компактные авто (минивэны) и среднегабаритные фургоны (микроавтобусы). Впрочем, к категории коммерческого транспорта можно приписать и пикапы. У них не только хорошая грузоподъемность, но и повышенный уровень проходимости, который дополнен полным приводом.

Автомобиль типа минивэн является наиболее распространенным в сфере малого бизнеса. Их главной отличительной особенностью является то, что при достаточно компактных габаритах, у них имеется внушительное багажное отделение, объем которого составляет порядка 3 кубических литров.

У многих людей есть такая привычка – откладывать все «на завтра». Мы не делаем запланированные дела по тем или иным причинам. Лучше сходить погулять, помыть посуду, поиграть с котом, лишь бы не приступать к оформлению годового отчета. И вся соль здесь не в отлынивании от работы, и даже не в лени, а в вашей неуверенности и страхе допустить ошибки. Страх невыполнения ответственного задания зачастую отталкивает людей от их реализации. Такого рода люди подсознательно опасаются своих промахов. Конечно, всегда тяжело осознавать тот факт, что вы не выдержали конкуренции, гораздо легче сложить руки и даже не пробовать что-то сделать.

Причин этому много, одна из них – нерациональное распределение рабочего времени, а также тот факт, что между выполненной работой и оплатой проходит достаточно долгий период времени. За отчет деньги выплачивают не сразу после его оформления, лишь спустя месяц в виде зарплаты на банковскую карту. Не получая мгновенной награды за свои труды, человек, попросту, теряет мотивацию.

Если волею судеб в вашей жизни произошел крутой поворот и вас удостоили чести руководить большим коллективом, то нижеследующие советы помогут вам быстрее освоиться на новой должности и доказать на деле свой профессионализм. Управление, помимо бремени ответственности за будущее компании, накладывает на кандидата на должность руководителя достаточно серьезные требования.

Отныне вы должны быть для коллектива примером, поэтому задержки, опоздания, отговорки, длительные разговоры на нерабочие темы в стенах учреждения и пустое времяпрепровождение, а также многое другое недопустимо для руководителя высокого ранга.

Огромное количество кадровых агентств, которые предлагают свои услуги на различных условиях и по весьма привлекательной стоимости, превращают поиск персонала в серьезную проблему выбора наиболее приемлемого варианта. Ведь при растущем спросе на их услуги многие кадровые агентства неизменно повышают не только свой уровень, но и уровень предлагаемых кандидатур.

Многие работодатели ведут поиски не только с помощью кадровых агентств. Достаточно часто нужного работника можно найти по рекомендации, совету знакомых, коллег, партнеров по бизнесу. Многие печатные издания на своих страницах публикуют объявления о найме на работу и вакантных должностях. Может случиться и так, что именно ваш будущий сотрудник увидит ваше объявление, а может и не один, тогда у вас будет достаточно большой выбор кандидатур на вакантную должность.

Роль топ-менеджера в крупной современной организации переоценить очень трудно. В то же время подобных специалистов начинают искать далеко не сразу, поскольку на первых порах владелец компании еще успевает выполнять множество функций лично, в том числе и управление персоналом.

Тем не менее, однажды бизнесмен оказывается перед необходимостью привлекать главного менеджера со стороны, что, собственно говоря, и неудивительно, поскольку у большей части первых сильнее развиты предпринимательские навыки, чем управленческие, и рано или поздно им приходится принимать сложное решение о передаче части полномочий в другие руки.

Многие руководители считают, что их подчиненные должны любить свое дело, однако реальное положение дел говорит о том, что это не всегда так. Об этом свидетельствует, в частности, наблюдаемая в компаниях текучка кадров. Если бы удалость достичь высокой лояльности персонала, то можно было бы избавиться от многих проблем, связанных с работниками, в том числе и от указанной ранее.

На самом деле, чтобы добиться преданности от сотрудников, придется приложить значительные усилия, прежде всего, в отношении системы мотивации персонала. Поэтому руководителям и HR-специалистам необходимо совершать лишь точные и верные действия, которые позволят завоевать любовь работников. Действовать следует с самого начала – когда сотрудник еще только поступил к вам на работу.

Участие в конфликтах неизбежно, если вы работаете в организации и регулярно взаимодействуете с другими сотрудниками вашей организации. Даже если вы отличаетесь тихим и кротким нравом, все равно время от времени вам приходится сталкиваться с неправильными трактовками вашего поведения, защищать собственные интересы, наконец, просто что-то портит вам настроение.
Конфликты в коллективе нужно прекращать на ранних стадиях, но еще лучше не допускать их возникновения вовсе. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся виды подобных столкновений.
Противоречия в организации нередко возникают между подразделениями, не понимающими специфику работы друг друга – классический пример – отдел информационных технологий и бухгалтерия.

Первые считают все остальные отделы «ламерами», способными лишь все поломать и испортить, бухгалтерию же недолюбливают за медленное выполнение функций контроля и учета, что действует на нервы производственным отделам. Еще пример – столкновение пытающихся усовершенствовать процесс маркетологов и менеджеров-управляющих, не желающих изучать что-то новое, изменяя традиционный порядок работы и технологию.

Выбор оборудования для бани принято осуществлять задолго до строительства самого заведения, чтобы обеспечить успешную эксплуатацию и комфорт для посетителей. Каждый вид бани, будь то сауна, русская баня или хамам имеет свои особенности, и, соответственно, оснащение. Для того, чтобы оно было подходящим под ваши запросы, нужно заранее постараться определиться с ответами на ряд вопросов, касающихся температурного режима, режима и регулирования влажности, а также решить, какой будет печка (дровяной или электрической), нужен ли пульт управления, какая потребуется мощность для питания сооружения и т.п.

Далеко не каждый человек может постоянно пользоваться настоящей русской баней, для обогрева которой нужно не меньше 6 часов. Для упрощения ситуации производители предлагают установку стальных печей, где применяется крытый контур для камней. Сходным образом устроены другие печи – в талькохлорите.

Собственная баня или сауна представляет собой отличный вариант для начинающих предпринимателей в качестве своего бизнеса, для обывателей же подобное заведение является вполне приемлемой альтернативой существующим в городе салонам красоты и оздоровительным центрам. В «парилку» многие ходят не реже одного раза в две недели, нередко там предпочитают справлять дни рождения, проводить корпоративы и т.д. Таким образом, подобная идея видится вполне перспективной.

Еще на подготовке проекта по запуску бани стоит сразу определиться с ее типом – будет ли она финской или обычной русской. Это позволит вам перейти к выбору оборудования, которое предстоит закупить. Так, в финской бане воздух будет сухим с очень низкой влажностью (до 5%), и горячим – температура может достигать 140 градусов, тогда как в русской бане все наоборот – температура воздуха не превышает 80 градусов, а влажность доходит до 90%.

Фондовый рынок – неплохая бизнес идея для тех, кто хочет заработать себе на жизнь своим умом. Однако многие принимают неверное решение, бросаясь в торговлю акциями, не имея ни соответствующей практической подготовки, ни нужного объема теоретических знаний. Такой подход – прямая дорога к разорению и потере всего капитала.

Эксперты выделяют три основные категории людей, пытающихся получить стабильный доход от торговли на рынке ценных бумаг. К первой относят тех, кто беспечно отдался азарту, наивно поверив в получение сверхприбылей без приложения усилий. Таких «игроков» обычно затягивают в этот бизнес знакомые, около биржевые хвастуны или брокеры (так называют тех, кто ведет операции на фондовом рынке от имени клиента) – те, кто хочет заработать на комиссионных или пополнить свою базу клиентов. Они постоянно рассказывают о шальных прибылях, своих талантах к спекуляциям, привлекая новых участников рынка. Сами же не учились и не собираются этого делать, даже потеряв все вложенные деньги или вовсе увязнув в долгах и кредитах, поскольку нередко пытаются играть и на занятые у кого-то средства.

В настоящее время существует множество самых различных методов и идей для заработка, как небольшого, второстепенного, так и основного, с помощью которого можно жить с вполне приемлемым достатком. Начинающим бизнесменам лучше всего постараться найти такую нишу, где еще не так много конкурентов, и есть хороший потенциал для создания прибыльного бизнеса. Одной из идей, подходящих под эти условия, является временное хранение вещей за установленную плату.

Специалисты говорят, что построить перспективное дело на этой идее не слишком сложно и вполне реально даже для абсолютного новичка в предпринимательстве. Принимать на хранение можно практически любые вещи, начиная комнатными растениями в горшках, инструментами, посудой и заканчивая громоздкой мебелью, бытовой техникой и транспортными средствами.

Если верить последним исследованиям маркетологов, то рынок сантехники ежегодно растет очень быстро – на 20-30 %. Отражается это, в первую очередь, в постоянно расширяющемся ассортименте изделий, приспособлений, оригинальных идеях в дизайне. Для удовлетворения спроса населения регулярно появляются новые торговые точки, создавая сильную конкуренцию в этом бизнесе. Таким образом, дело это прибыльное, но в то же время оно требует грамотного подхода в составлении бизнес плана, оформлении прочих документов, продвижении вашего дела и т.п., чтобы обеспечить превосходство над соперниками по рынку и достичь высоких продаж.

Чтобы открыть магазин, вам нужно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, а также получить комплект документов, состоящий из санитарно-эпидемиологического заключения, разрешения на размещение объекта, программы контроля производства, соглашений на вывоз отходов, договора о процедуре утилизации ламп, содержащих ртуть, договора на выполнение регулярной прочистки инженерных коммуникаций, дезинфекции, дератизации и дезинсекции.

Сейчас все большую популярность среди фирм приобретает услуга так называемого аутсорсинга персонала, когда компания берет сотрудников в пользование за определенную плату. Особенность ситуации заключается в том, что она не может быть однозначно истолкована с точки зрения закона. В Гражданском кодексе нет точного названия – наиболее верно было бы назвать это «оказанием услуг» – тогда это вполне легальный бизнес, но здесь возникают вопросы – кто и кому их оказывает? Получается, что работники одной организации на самом деле представляют собой сотрудников другой фирмы, являясь подчиненными руководства заказчика услуги.

Однако властные инстанции не считают подобные сделки незаконными, несмотря на то, что ни понятия «аутсорсинг», ни вида договора для передачи персонала в документах по трудовому и гражданскому праву не существует. Однако на помощь приходит все тот же Гражданский кодекс, в котором гражданам нашей страны разрешается заключать и такие соглашения, которые не описаны в законе, но не вступают в противоречие с указанными в нем положениями.

Практически любое помещение нуждается в мебели, вне зависимости от своего назначения, за исключением, конечно, особых случаев. Фирмы, занимающиеся производством мебели в нашей стране, предлагают множество видов как отдельных предметов – столов, кроватей, шкафов купе, так и целых наборов – гостиных, спален, прихожих. В качестве материала в каждом конкретном случае может использоваться как дерево, так и другие, более дешевые материалы типа МДФ, ДСП и др.

Широта ассортимента обусловлена тем, что при наличии современного оборудования можно изготовить почти любой требуемый элемент мебели. Чаще всего пользуются кромкооблицовочными, форматно-раскроечными и копировально-фрезерными станками, а также некоторыми дополнительными инструментами. Это позволяет без особых проблем и с приемлемым качеством производить мягкую мебель, столы, модульные и корпусные гостиные и спальни. Главную же роль при подборе оборудования играют планируемые объемы производства.

Рынок грузоперевозок развивается, и растущий спрос стимулирует появление все большего количества транспортных фирм, специализирующихся в этой сфере. И перед теми, кому нужна перевозка грузов, встает серьезная проблема – как же выбрать подходящую компанию, которой можно было бы доверить перемещаемое имущество и не беспокоиться о том, что с ним произойдет что-то плохое.

Весьма часто встречающаяся проблема заключается в том, что срок доставки затягивается по тем или иным причинам, из-за чего вы можете оказаться в неприятном положении перед потребителем, заказавшим товар и не получившим его вовремя. Может случиться и так, что в конечном пункте перемещения обнаружится, что какой-то части заказа нет в упаковке, в то время как деньги за её уже были уплачены, и, следовательно, помимо потери времени здесь и прямые финансовые убытки. Нередко по вине безответственных сотрудников перевозчика ухудшается внешний вид упаковки или даже самого изделия.

В настоящее время многие люди сталкиваются с проблемой поиска подходящих надомных работников – репетитора или няни для детей или пожилых родственников и т.п. На помощь им приходят специальные агентства, занимающиеся подбором домашнего персонала, деятельность которых подобна той, которая ведется обычными агентствами по трудоустройству.

В общих чертах – собирается база данных людей, которым нужна работа в какой-либо сфере бытовых услуг, а затем учреждение предлагает свои услуги тем, кто ищет какого-либо специалиста из имеющихся в базе данных агентства людей. Таким образом, кадровое агентство выступает посредником между соискателями и работодателями, получая оплату и от тех, и от других. С учетом средней зарплаты в крупных городах и регионах каждый успешно трудоустроенный человек приносит помогшей найти место фирме не менее 15 тысяч рублей. Нередко агентства пользуются дополнительными источниками дохода – платным обучением персонала и его переподготовкой, консультированием по трудоустройству и т.п.

Немало начинающих предпринимателей при выборе подходящей идеи для своего дела обращают внимание на бизнес грузоперевозки. В этом виде деятельности не очень много трудностей для новичков, и поэтому в нем несложно добиться неплохого дохода. Конечно, на первый взгляд может показаться, что в таком доступном для новичка бизнесе в каждом городе рынок грузоперевозок уже забит полностью, однако не стоит падать духом – объемы грузов постоянно растут, повышая спрос на услуги фирм, подобных вашей. С продуманной стратегией и тактикой развития вашего дела, грамотно составленным бизнес-планом, ответственным подходом к финансовой и организационной стороне ваш проект имеет очень высокие шансы на успех.

На первых порах не потребуется больших вложений – достаточно всего нескольких машин для того, чтобы запустить свое предприятие и понять перспективность идеи. Если опыт будет положительным, то имеет смысл переходить к развитию бизнеса, вкладывая средства в расширение автопарка. Чтобы приступить к работе, нужно предварительно пройти регистрацию в соответствующих государственных органах (в том числе и в налоговой инспекции), выбрав форму организации – ИП или ПБОЮЛ. Как правило, владельцы, занимающиеся мелкими перевозками, не стремятся легализоваться из-за очень высоких налогов, которые в сочетании с издержками на обслуживание автомобиля сильно уменьшают прибыль владельца. Обратная ситуация наблюдается с теми, кто использует огромные фуры для переброски грузов на большие расстояния и вынужден страховать свой транспорт – в большинстве случаев они регистрируются в качестве юридического лица.

Ни один современный офис не может нормально функционировать без оргтехники – копиров, сканеров, факсов и, конечно же, принтеров. Последние уже достаточно давно представляют из себя небольшие, быстрые, удобные и тихие устройства, обеспечивающие высококачественную печать документов. На рынке представлено много моделей, и чтобы подобрать хороший принтер для офиса, нужно знать, какими должны быть характеристики аппарата под ваши задачи.

Наиболее распространенные принтеры рассчитаны на печать документов формата А4 – различных приказов, писем, бухгалтерской документации. Принтеры большего формата – А3 обычно дороже, и если вам приходится часто работать с бумагами обоих форматов, то имеет смысл приобрести устройство, предназначенное для печати на бумаге обоих форматов. Важный параметр – разрешение принтера (не путать с разрешением изображения), чем оно выше, тем лучше будет отпечаток.

Юридические консультации в настоящее время являются весьма востребованной услугой у населения нашей страны. Советы грамотного специалиста в области действующего законодательства помогут избежать фатальных ошибок при заключении сделок и составлении документов. Клиенты у таких фирм были и будут всегда, невзирая на кризис, и поэтому открытие бизнеса в этой сфере представляет собой практически беспроигрышный вариант для начинающего предпринимателя.

В первую очередь вам надо составить бизнес-план вашей компании, учитывающий все особенности предпринимательства в вашем регионе. Кроме того, в него должны быть включены все необходимые экономические выкладки и финансовые расчеты, позволяющие лучше разобраться в специфике данной сферы и выбрать правильное направление развития своего дела.

Вместе со стремительно развивающейся рыночной экономикой изменяется и менталитет человека. Многие уже осознали, что для того, чтобы хорошо жить, вовсе не обязательно ежедневно ходить на работу, вкалывая ради небольшого, но постоянного дохода. Стремясь достичь более высокого уровня благосостояния, люди открывают собственное дело, основывая свой бизнес с нуля. При выборе сферы деятельности большой популярностью пользуется такая рентабельная область, как строительство.

Строительная фирма представляет собой весьма перспективный объект для инвестиций. Исходя из размера последних, кстати говоря, можно и определиться с подходящей специализацией вашего дела, которое вы будете развивать. К примеру, ваша компания может предлагать услуги по проведению ремонтных и отделочных работ, участвовать в возведении крупных и малых строений. Это выглядит относительно несложным. С настоящими проблемами вы столкнетесь практически сразу после перехода к активным действиям по реализации задуманного – в ходе общения с бюрократами, организации деятельности фирмы, выхода на рынок и т.д. Для того чтобы все получилось так, как вы хотите, нужно ко всему подойти грамотно и конструктивно.

Товарные знаки являются важным элементом рыночной экономики, они служат своеобразной визитной карточкой организаций и предприятий, производящих различные товары и услуги. Они обязательно упоминаются при совершении сделок и прочих юридических действиях, при выполнении предпринимателем своих обязанностей и реализации продукции. Грамотная раскрутка бренда позволяет получить признание клиентов и партнеров, обеспечивая владельцу знака хорошую репутацию и, соответственно, прибыль.

Благодаря торговым знакам торговцы могут четко определить свое предложение и не беспокоиться за свои юридические права на товар. Бренды также являются важным объектом для рекламных кампаний. Конечно, рекламировать товар можно и без знака, но не стоит ожидать от нее большого эффекта в силу анонимности и неопределенности. В таких случаях потребителю будет сложно различить аналогичные товары конкурирующих производителей и затруднит ориентацию в постоянно расширяющемся ассортименте.