Одной из самых важных частей делового общения являются корпоративные подарки. Их можно преподносить деловым партнерам и клиентам, также они дарятся всему коллективу предприятия на торжественных мероприятиях и праздниках. К тому же это вполне оптимальный вариант для награждения лучших сотрудников.
Стоит отметить, что подобные подарки не только представляют собой способ поощрения работников и повышают мотивацию персонала, но и являются эффективным маркетинговым инструментом, повышающим имидж компании. При выборе подарка нужно учитывать, для кого он предназначается. Как правило, презенты для сотрудников и работников отличаются.
Подарки для клиентов компании
Подарки клиентам способствуют укреплению деловых отношений и продуктивных экономических связей. Стоит помнить, что подобные дары предназначены для произведения благоприятного впечатления. В связи с этим не нужно преподносить в качестве презента рекламную и полиграфическую продукцию. Преподносимый клиенту сувенир должен подчеркнуть интерес компании в дальнейшем сотрудничестве. При этом он должен отличатся практичностью и долговечностью, а также быть качественным и иметь привлекательное оформление. Памятным подарком могут быть часы orient, подобранные для мужчины или женщины в соответствующем стиле.
Если корпоративный подарок не обладает указанными выше свойствами, то это окажет негативное влияние на репутации компании. Итак, в качестве презентов для ключевых клиентов можно выбирать современные офисные наборы, ежедневники с кожаной обложкой, визитницы, настенные часы, картины, электронные фоторамки, USB-гаджеты, настольные лампы, шкатулки, охотничьи принадлежности и многое другое.
Подарки для работников компании
Многие руководители фирм для поднятия производительности труда и создания благоприятной корпоративной атмосферы преподносят своим работникам подарки. Однако чтобы выказать заботу о сотрудниках, недостаточно представить им сувениры с логотипом компании. По мнению работников, наиболее приемлемые презенты – это неофициальные сувениры, не имеющие никаких логотипов. Они более искрение и душевные. Если же руководитель все же делает выбор в пользу подарков с логотипом, то он должен более внимательно отнестись к их подбору, не забывая о том, что они должны сплотить сотрудников и вызвать теплые чувства в компании.
Критерии хорошего корпоративного подарка для сотрудников
При выборе подарка для сотрудников нудно руководствоваться следующими критериями:
• оригинальность;
• долговечность;
• возможность использования в повседневной жизни;
• красивое оформление;
• идейная составляющая, которая соответствует ценностям компании.
К тому же стоит учесть, что подарки должны быть универсальными и иметь некоторые отличия, чтобы в будущем между работниками не возникали ненужные сравнения и обиды.
В качестве корпоративных подарков для сотрудников можно выбирать следующие сувениры: канцелярские принадлежности, флэш-карты, брелки, компьютерные подушки для работы с мышкой, массажные коврики, футляры для документов, оригинальные предметны интерьера и многое другое.
Для работников на руководящих постах стоит выбирать более престижные и дорогие подарки. К ним относятся подсвечники и свечи, современные канцелярские наборы, коллекционные принадлежности. Порой мужчинам дарят запонки и зажимы для галстука, а женщинам – шелковые платки популярного бренда. При выборе подарка также следует учитывать личные предпочтения и увлечения сотрудника. Это позволит преподнести действительно полезный и ценный подарок.