![Человеческие ресурсы в бизнесе: технологии привлечения работников в молодую компанию. Часть 2 Человеческие ресурсы в бизнесе: технологии привлечения работников в молодую компанию. Часть 2](http://hr-ru.com/mediastore/2017/04/i1-80x80.jpg)
В первой части шла речь об общих рекомендациях, улучающих условия труда персонала. Руководству фирмы стоит задуматься о корпоративном транспорте. На сегодняшний день существует несколько вариантов осуществления перевоза. Первое, на что должен обратить внимание директор, - это род деятельности сотрудника.
Если его обязанности связаны с постоянным перемещением по городу, то здесь никак не обойтись без машины. Затраты на эксплуатацию автомобиля покрываются высокой производительностью труда и удовлетворенностью самого человека. В крайнем случае, работнику оплачивается проезд на городском транспорте. Также стоит позаботиться о развозе персонала в позднее время суток по домам.